澤歯科の求人情報

澤歯科では、入職者のスキルに応じて指導を行っています。入職後は、先輩スタッフの施術を見学。少しずつ実際の診療に入り、業務を覚えていきます。常につきっきりの指導ではなく、経験・未経験の方それぞれの習熟度に合わせてサポート。基本的には2～3ヶ月を目安に独り立ちしていきます。 当院では、スキルアップのために積極的に研修に参加していただきます。院内研修では、新しい機材の導入時に説明を受けたり、うがい薬や歯磨き粉について学んだりとさまざまです。必要に応じて外部から業者の方を招いて研修を行っています。 院外研修については、現在はオンラインで受講することがほとんど。内容は「外国人の患者さまが来院されたら、どう対応すれば良いのか」など、すぐに仕事で活かせるものばかりです。もちろん、これらの研修にかかる費用は当院が全額負担しますので、ご安心ください。また、歯科衛生士がインプラント専門歯科衛生士の資格を取得したいと希望がある場合は、費用の負担も検討します。ぜひ、お気軽にご相談ください。

澤歯科では、コミュニケーションを大切にしながら業務にあたっています。スタッフミーティングは2日に1回行っており、患者さまの情報や日々の業務について共有。院長が参加するミーティングは月2回ほど開催し、新しい機械の導入や保険点数の変更などについて話し合っています。 当院では、自然にスタッフ間の連携も魅力です。業務について教え合ったり、経験の浅いスタッフが対応できない業務を先輩スタッフが代わったりと、常にフォローできる関係性です。また、自立しているスタッフが多く、院長の助けがなくても自ら積極的に行動しています。一方で休憩中にはスタッフ同士で楽しく会話するなど、オンオフの切り替えがしっかりしているため、メリハリをもって働けるでしょう。さらに他院で経験を長く積んだスタッフも在籍しているため、必要に応じて情報交換もできます。スタッフ同士の連携を重視される方におすすめの環境です。

澤歯科では、スタッフの働きやすさを考慮しています。固定のお休みは日曜日と祝日で、木曜日と土曜日の午後は休診です。夏季休暇と年末年始休暇はそれぞれ7日ほどあり、ゴールデンウィークはカレンダーどおり。休みが固定されているため、予定を立てやすいことも魅力の一つと言えます。有給休暇については、院長がミーティングで積極的に取得していくようにアナウンスをしているため、とりやすい雰囲気が流れています。基本的には希望どおりの有休取得が可能な環境です。 当院では、普段からスタッフ同士が協力して、少しでも早く仕事を終われるように工夫しているため、残業はほとんどありません。まれに診療終了間際に患者さまが来院されるので対応しますが、それ以外は基本的に午後6時に診療終了、午後6時30分には全員が帰宅しています。また、産休育休の取得実績もあるほか、職場復帰後は子どもの用事に合わせて働くこともOK。ライフイベントで生活に変化があっても長く働ける職場です。