居宅介護・重度訪問介護事業所きらりの求人情報

居宅介護支援事業所きらりは、チームワークを大切にしながら働ける職場です。 1日の訪問件数は3〜4件程度。利用者さまのご自宅やグループホームなどの施設に訪問し、ケアを行っています。自宅に訪問する場合、1件あたりの滞在時間は60分〜90分。グループホームに訪問する際は、複数の利用者さまの対応をするため、4時間ほどかかります。グループホームの利用者さまは10名ほど。世話人の方とも密に連携し、ケアを行っています。 当事業所は、1㎞圏内に訪問先が集中しているのが特徴。そのため、移動時間は10分〜30分と少なめです。社用車か自家用車のどちらかを選択し、訪問先へ向かうことができます。 利用者さまについては、基本的に担当制で業務にあたっています。当事業所では、常勤職員が訪問ヘルパーのサポート・管理を行っているので、常に利用者さま全員のことを把握している状態。そのため、何かあればすぐに相談することが可能です。 月に1回は全員でミーティングを開催。利用者さまの支援内容について、職員同士で共有・相談する時間を設けています。さらに、職員同士はグループLINEで繋がっており、全体共有はLINE上でも可能。何かあれば管理者に個別で連絡することもできるので安心です。

居宅介護支援事業所きらりでは、入職後の丁寧な教育を心掛けています。不安なく業務にあたれるようになるまでしっかりサポートするので、新人さんも安心です。 入職後はまず、法人全体のオリエンテーションを実施。その後、先輩職員に同行し、業務に慣れていく流れです。事前に利用者さまの情報がまとめられた個人ファイルを読み、理解したうえで訪問に向かいます。現場では、経験豊富な先輩職員が直接指導。事務所に帰ったあとに、気になった点のすり合わせをしています。また、業務に慣れるまでの間は基本的に1人の利用者さまだけを担当。落ち着いて業務を覚えていける環境です。 当事業所では2ヶ月に1回、内部研修を実施しています。さらに、外部研修も受講が可能で、県で開催している研修会には積極的に参加。研修費は法人から年間5000円支給されるため、経済的にも安心してスキルアップしていけます。 さらに、資格取得支援の制度も利用可能。たとえば、介護福祉士を取得する場合、費用の半額は法人側で負担し、研修受講のためのシフト調整もしています。職員のスキルアップ意欲をどんどん後押しする職場です。