川口眼科の求人情報

川口眼科は、未経験の方でも安心して成長できる環境です。当院は、入職する方に合わせた教育を実施します。職員には根気強く指導してくれる人が多く、期間を定めることなく独り立ちするまでとことん入職者に寄り沿います。そのため、必要以上に焦ることなくスキルを身につけられます。 また、当院の職員は、職種間で切磋琢磨できる関係です。経験者が入職した際には、当院のやり方を教えるだけでなく、その方の前職での知識も参考にしながら業務に取り組んでいます。 加えて、当院では、外部研修への参加も積極的に支援しています。研修の参加費用は、基本的に当院が全額負担。コロナが流行る以前は、小児の眼科の研修会に視能訓練士がよく参加していましたが、現在はMRを招いて院内で研修をしてもらう機会を時々設けています。個別教育と外部研修をとおして、着実にスキルアップできる職場です。

トラブル発生時も、院長含め職員同士で助け合いながら対応できます

川口眼科には、さまざまな症状や性格の患者さまが来院されます。そのため、医療機関での仕事が初めての方は患者さま一人ひとりに適切な対応ができるか、トラブルを起こしてしまうのではないか、と心配になる方もいるかもしれません。 当院ではそうした不安を抱くスタッフのために、接遇面やクレーム対応のレクチャーを実施。実際に患者さまの対応で難しいことが起こった場合は、すぐにフォローするよう、現任の職員に指導しています。何かあれば、遠慮なく先輩職員を頼ってください。そうする中で患者対応スキルも自然に無理なく上がっていきます。もちろん、必要に応じて院長がフォローに入ることも可能です。通常の常務だけでなく、不測の事態が発生したときも、全員で協力して対応できます。