ファーストステップ堺の求人情報

ファーストステップ堺は、お子さま一人ひとりに合った療育を行っています。 たとえば、個別課題を毎日変えたり療育グッズを活用したりと工夫。お子さまに楽しく療育の活動に取り組み続けてもらえるように日々試行錯誤を続けています。 個別療育と集団療育の両方を行っている当事業所。個別療育においては、お子さまの苦手を克服できる療育を重視しています。職員とお子さまのマンツーマンの個別療育はもちろん、同じ課題を抱えるお子さま2～3名によるグループでの個別療育も実施。お子さまが飽きずに活動に取り組めるように、職員がローテーションで各グループを担当するという工夫もしています。 また、集団療育においては、友達と関わる楽しさを体験してもらうことを重視。友達と関わることが難しいお子さまは、職員が側についてサポートします。職員がお子さま一人ひとりにしっかり寄り添える環境です。 当事業所には、言葉の発達に遅れがあるお子さまも多くいらっしゃいます。そのため、言語聴覚士による言語訓練はもちろん、感覚統合療法の手法を用いた支援もお子さまの発達段階に合わせながら実施。当事業所で療育を始めて3ヶ月程度で、言葉の発達が遅れているお子さまに変化が見られるケースが多くあります。療育によってお子さまが成長する様子を間近で見ることができるので、職員は大きなやりがいを感じながら自分自身も生き生きと働けるはずです。

ファーストステップ堺は、職員の仕事と私生活のバランスに配慮しています。 日頃から「残業しないように」と管理者が職員たちに伝えていることもあり、残業はほぼ0です。残業0を徹底するために、残業実績があった場合には、どの作業で残業したのかを管理者がヒアリング。「次の日に回せる業務であれば、持ち越して問題ないですよ」とアドバイスしています。職員は、オン・オフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。 当事業所は、休みを取りやすいことも魅力の一つです。有給休暇は、職員同士で調整のうえ、希望に合わせて取得することが可能。有休をほぼ100%消化できている職員がほとんどです。また、欠員があっても系列事業所の職員がヘルプに入ってカバーできる体制であるため、職員は家庭の都合による急な休みも気負わずに取れます。 育休を取得して職場復帰した実績や男性職員で育休を取得した事例もある当事業所。職場復帰する職員は、時短勤務にすることも可能です。また、本人と相談のうえ、事務作業や利用者さまの見学対応、契約対応など子育てと無理なく両立できる業務をお任せするようにしています。ライフステージが変わっても働き続けられる職場です