中野坂上サークル歯科の求人情報

中野坂上サークル歯科クリニックの理念は、「関わるすべての人の幸せを創造する」です。職員がプライベートを充実させられる職場を目指すために、高水準の給料をメインテーマに掲げています。ノルマはありませんが、頑張りを還元できるよう歩合制を導入。職員のスキルアップが認められれば、それに応じて昇給します。 また、長期的なビジョンで昇給計画を立てているため、当クリニックとしても職員としても将来設計が描きやすくなっています。これも、モチベーションを保って長く働き続けやすい理由の一つです。 終業後の時間も充実させるために、当クリニックは全員でメリハリをつけて働いています。業務はできる限りマニュアル化を進め、特定の職員にしかできない業務を可能な限り減らしました。また、職員それぞれがスキマ時間で効率的に業務に取り組むことで、残業時間を削減。その結果、残業時間は月4時間未満と少なくなっています。 また、祝日振替なしの完全週休2日制で、年間休日は約120日です。有休消化率は100％と、希望どおりの休みも取得しやすくなっています。

メリハリをつけて働ける職場。プライベートを楽しみたい方におすすめです

中野坂上サークル歯科クリニックの職員は、オン・オフをしっかり切り替えられる職員ばかりです。業務時間外には和気あいあいとした雰囲気がありますが、どの職員も業務中はとてもテキパキ動いています。そのため、入職直後はオン・オフの雰囲気の差に、戸惑うこともあるかもしれません。 雰囲気の差を感じるほどメリハリがついている理由は、当クリニックが職員のプライベートを重視しているから。職員もそれを意識し、残業をしないように業務に集中しています。自分の業務だけでなく、周囲の状況にも気を配り、コミュニケーションを取りながら協力し合って業務に励んでいます。新人さんもフォローするので、安心してください。