中央リハ訪問看護ステーションの求人情報

中央リハ訪問看護ステーションでは、入職者が安心して働けるよう、丁寧な教育を実施しています。入職後の約2～3週間は先輩職員に同行し、既存の利用者さまの対応をしながら、仕事の手順や技術、道順などを習得。訪問件数は1～2件ほどからスタートして様子を見ながら、徐々に件数を増やしています。教育は担当制ではなく、その日ごとにランダムに指導者を割り当てるスタイル。さまざまな先輩職員の対応を見ながら、利用者さまとの関わり方を学べる環境です。 また、当事業所には、働きながらスキルアップも望める環境が整っています。書籍の購入や業務に関連した講習・セミナーに参加する場合、費用を補助。有用性があると事業所が判断したものを対象に、一部から全額を負担しています。さらに、不定期で事業所内勉強会も実施。同じ担当を持つ職員同士で知識の共有をしたり、福祉用具専門相談員によるデモンストレーションを行ったりしています。学びたい分野があれば、管理者に気軽に相談し、身につける機会をつくることも可能です。

1人で訪問するのは不安？　周りのフォロー体制が万全なので心配は不要です

中央リハ訪問看護ステーションで訪問看護・リハビリデビューをされる方のなかには、“訪問には興味があるけれど、1人で大丈夫かな？”“訪問時にイレギュラーなことが起きたらどうしよう”と不安を感じている方がいるかもしれません。 しかし、職員に貸与される業務用携帯電話、電子カルテ用タブレットの緊急連絡先には、訪問する利用者さまの主治医の電話番号も登録されています。そのため、自身で判断できない場合は主治医に判断をゆだねることが可能。もちろん、事業所やほかの職員にも、対応で困ったことがあればいつでも確認できます。 また、“利用者さまが転倒して1人では持ち上げられない”“リハビリ中、看護師に判断を仰ぎたい”といった場合も、近くにいる職員にSOSを出してもらえれば大丈夫。必ず周りの誰かがサポートに回れるよう、人員体制を整えているので、安心して入職できます。