特定非営利活動法人VIVID
フレッシュスタート目白の求人情報
就労継続支援Ｂ型職員間の距離が近く、年齢・雇用形態・社歴に関係なく相談し合えます
フレッシュスタート目白は、東京都新宿区下落合にある就労継続支援B型の事業所です。2018年4月に開所しました。定員は20名で、年間の1日平均利用者数は15名。対象年齢は18～64歳までで、現在は40代以上の方が多く利用しています。 当事業所の利用者さまは、中途障がいの方が中心で、なかでも高次脳機能障がいの方が多いです。身体的な介助はほとんどありません。感情のコントロールが難しい方が多いため、そのサポートをしています。利用者さまの「居場所」として長く通い続けてくださっている方が多く、楽しくお付き合いをしていける職場です。 当事業所は、何でも言い合える雰囲気があります。職員は全部で約10名。1日5～6名で勤務しており、優しくて柔らかい人柄の職員がほとんどです。開所当時から勤務している職員が多く、離職も少なめ。“お互いに言い合えるのが良いところ”と、職員から声が挙がるほどの仲です。小規模で職員間の距離が近いため、年齢や雇用形態、社歴に関係なく何でも話し合っています。業務の振り返りは毎日行っており、気づいたことや悩みをすぐに相談できる環境です。
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フレッシュスタート目白の基本情報
この事業所の概要
事業所名
フレッシュスタート目白
施設形態
法人情報
法人情報
特定非営利活動法人VIVID ( とくていひえいりかつどうほうじんゔぃゔぃ )
フレッシュスタート目白へのアクセス
所在地
〒1610033
東京都新宿区下落合4-20-16 ソレイユ目白103
フレッシュスタート目白で働く魅力
POINT
1
働きやすさ土日祝休みで予定が立てやすく、プライベートの充実も図れます
POINT
2
教育・スキルアップ内部や外部、動画でも研修の受講が可能。スキルアップを支援しています
POINT
3
職場の特徴リユースショップの運営や広報活動で、地域の方との交流も深められます
POINT
1
フレッシュスタート目白は、休みの融通が利きやすいのが魅力です。スケジュールの調整に時間を掛けるのではなく、職員それぞれが休めるときに休むことを推奨。“この日は休みます”の一言で、多くの場合希望どおりに有休がとれます。有休は1時間単位で取得が可能。2年間で付与分すべてを消化できています。また、事業所自体が土日祝休みのため、休日の予定を立てやすくプライベートも充実させられる環境です。 当事業所では、利用者さまが帰ったあとの片付けや振り返り、事務作業、運営しているリユースショップの仕分け作業などで、残業が発生する場合があります。もちろん、午後5時半の定時で上がりたい方は残らなくても大丈夫です。現在、月の残業時間を10時間未満まで減らすことを目標にしており、人員を増やすことで改善できると見込んでいます。
POINT
2
フレッシュスタート目白は、職員のスキルアップしたい気持ちを応援しています。内部研修が3ヶ月に1回程度あるほか、外部研修は事業所からお願いして受講いただくか、ご自身の希望するものを受講可能です。費用については、その都度相談して決めています。また、サブスクリプションの研修サービスを契約しているため、隙間時間で学習して知識アップにつなげるのもOK。資格取得支援も検討中で、今後も積極的にスキルアップ支援に取り組んでいく予定です。 当事業所は、未経験の方でもなじみやすい環境を整えています。入職後、まずは利用者さまの特徴や注意点を説明し、その後に現場へ出てOJTを実施する手順です。教育は基本的に管理者が担当。独り立ちまでの期間を1年と想定し、現在は育成計画を練っている最中です。また、入職後3ヶ月の間は1ヶ月に1回ほど面談も行っており、悩みやストレスがないかを確認しています。毎日の振り返りで質問や相談もできるので、疑問や不安をため込まず安心して働ける環境です。
POINT
3
フレッシュスタート目白は、地域との連携を推進している職場です。利用者さまと一緒にリユースショップを運営しており、地域の方から服や食器などを寄付していただいています。地域の方がお客さまとして毎日来店するなど、地域の目が届く開かれた環境です。なかには常連のお客さまもおり、利用者さまと職員とで一緒に会話を楽しんでいます。そのほか、「フレスタだより」という広報紙も不定期で発行。地域の方に障がいや事業所についての知識・理解を深めていただく活動も行っています。 当事業所は、職員間で役割を分担しているため、無理せず働けるのが魅力です。主な業務は、作業計画を立て、利用者さまと一緒に作業をし、記録をすること。どんな作業が利用者さまのためになるのか、アイデアを活かして工夫できます。もちろん、既存の作業内容から計画を立てることもできるので、気負わなくても大丈夫です。 作業のなかには、手芸などの裁縫もあります。誰にでも得手不得手はあるので、苦手な方には無理強いしません。また、記録業務はパソコンを使用します。操作に慣れていない方でも、入力ができれば問題ありません。無理のない環境で、利用者さまの成長を間近で見守りながら、やりがいをもって働けます。
週2回、高齢者施設に出かけ、花の手入れを行っています
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
利用者さまとの関わり方は、先輩や管理者がしっかり教育するので安心です
フレッシュスタート目白は、高次脳機能障がいの方が多く利用しています。障がいの特徴として、感情のコントロールが難しかったり、言葉が強くなってしまったりすることも。そのため、利用者さまとの関わり方で悩んだり、ストレスを抱えてしまったり、どう対応すればいいのか分からなかったりするかもしれません。 しかし、当事業所では、関わり方や対応の方法を事前に知識として教育していますので心配いりません。それだけでなく、実際の現場でも先輩や管理者がしっかりとフォロー。業務後には毎日振り返りを行っているため、疑問や不安もその都度相談できます。時間を掛けて少しずつ利用者さまと関係性を築いていくことで、お互いに相手を理解し合えることがほとんど。周りのサポートを受けながら、徐々に慣れていけるので、未経験の方も安心です。
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 年齢：40代前半
- 職種：生活支援員
- 入職年月：2020年
- 経験年数：生活支援員 4年
入職した理由
当事業所で働く職員から紹介されたのがきっかけです。それまでは夜勤のあるグループホームで働いていました。生活環境を整えたいと思っていたため、日勤のみのこちらで働きたいと思ったのが入職の理由です。
職場の魅力
事業所のなかでリユースショップを運営しているところです。地域の方から食器や衣類を寄付していただき、きれいにして販売しています。商品の売り上げが利用者さまの工賃になるところが良いですね。毎日常連さんが来てくださり、憩いの場や集まりの場のような感じになっています。お客さまからのポジティブな反応を見たり、店舗での作業を通じて利用者さまの成長を感じたりすると、自分自身もうれしいです。
おすすめの方、向いている人
利用者さまのなかには、話し掛けやすい方や接しやすい方もいれば、障がいの特性上とっつきにくい方もいます。それでも粘り強く、利用者さまとの関係性を築こうとする前向きな方と一緒に働きたいですね。
プロフィール
- 年齢：40代後半
- 職種：生活支援員 ( 管理職・マネージャー )
- 入職年月：2018年
- 経験年数：生活支援員 3年
入職した理由
前職では、別の障がい者福祉施設で高次脳機能障がいの方を支援していました。そのときから当法人と関わりがあり、2018年にフレッシュスタート目白を立ち上げる際に、代表から声を掛けてもらったのがきっかけです。
職場の魅力
リユースショップを運営しているため、利用者さまと一緒に物を売る作業が楽しいですね。事業所としても法人としても、整えていかなければならない部分がまだまだ多いので、自分のやりたいことをどんどん意見して形にしやすいのが魅力だと思います。
プライベートとの両立
うれしいことに、地域の方がリユースショップにたくさんの物を寄付してくださるので、その整理で残業になる場合があります。しかし、人手が充足すれば減ると思うので、それほど気にしていません。また、有休がとりやすく土日祝も完全に休みなので、予定が立てやすいです。
この仕事への思い
高次脳機能障がいは、脳の障がいになります。記憶するのが難しい、言葉がうまく出ない、気が散りやすいなどの特徴がありますが、一見すると障がいとは分かりにくいです。どこに障がいがあるのか、何ができて何ができないのかを、コミュニケーションをとりながら探っていく作業に、難しくもやりがいを感じています。 中途障がいという、人生の途中で障がいになった方たちが、日々のやりがいや交流を求めて通っているのが当事業所です。利用者さまの「これがしたい」をなるべく実現し、ここに通って良かったと満足していただける支援を意識していますね。