堀口歯科の求人情報

堀口歯科は未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。教育方法はＯＪＴ形式です。最短でもじっくり3ヶ月ほどをかけて、固定の教育担当が新人職員を育成。新人スタッフの経験や習熟度に合わせて教育を行っています。また、教育にはチェックリストを使用しているので、徐々に業務の幅を広げていきながら、抜け目なくすべての業務を習得できます。 新人職員向けの院内研修があり、外部講師による技術講習も2ヶ月に1回開催。必要に応じて技術面のレクチャーを受けながら、スキルアップを図れます。また、参加したい外部研修があれば、当院が費用の一部をサポートすることも可能です。お気軽にご相談ください。

初めてで不安がたくさん？　大丈夫、新人さんを皆で見守り、サポートします

堀口歯科は、未経験からの入職者も受け入れています。入職してからは先輩職員が独り立ちまで指導していますが、初めての方は新たに覚えることが多いのは事実です。また、さまざまな業務に携わっていくため、業務をこなしていけるか不安に感じる方もいるでしょう。 しかし、心配は不要です。当院では教育担当者だけでなく、周りのスタッフやドクターも新人職員を見守り、声掛けを行いながらフォロー。また、業務に負担を感じている職員がいれば業務量を見直し、少しでも負担が和らぐよう調整しています。 もしも、困ったことがあれば、周りのスタッフ、ドクター、皆が親身になって話を聞きます。職員が1人で不安を抱えることがないようサポートしているので、ゆっくり環境に慣れていってくださいね。