たなごころ土佐屋台の求人情報

たなごころ土佐屋台では、入職者の経験年数に合わせてOJTによる研修を行っています。未経験の方には最低でも2週間ほど先輩職員が同行し、徐々に段階を踏みながら独り立ちができるまでサポート。研修期間はそれぞれのペースに合わせて決めているので、入職者が焦らず業務を覚えられる体制です。教育者は固定ではありませんが先輩同士で入職者の情報共有を行い、「この部分がまだ心配」「ここまでは1人でできるよ」などと、教える側もコミュニケーションをとり合っています。習熟度を確認しながら丁寧に指導を行うので、未経験の方でも安心して業務に慣れていける環境です。 職員がスキルアップを目指せる環境があることも、当施設の魅力です。毎月1回の法定研修を実施しているほか、外部研修にも積極的に参加を促しています。 また、条件等ありますが、資格取得のための支援制度もあります。働きながら知識と実力をつけていける環境のため、これから介護職として着実に成長していきたい方におすすめの職場です。

近隣のスーパーや薬局までは徒歩10分程度。終業後のお買い物にも便利な環境です

たなごころ土佐屋台は、職員の希望に合わせた働き方にも柔軟に対応しています。 残業は、月に1時間程度。ミーティングや入居者さまの体調の変化などへの対応が発生した場合以外は、基本的にほとんど発生していません。 勤務時間や休日の調整も行いやすく、非常勤は休日の指定や、早番・遅番などの出勤時間の変更も可能。常勤でも、休日の希望がある場合はシフトを調整して月に3日まで取得できます。職員は、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 企業主導型保育園を運営している為、職員のお子さま、お孫さまを無料で預けて働くことも可能です。また、相談の上で、家庭の都合に合わせて雇用形態を変えることもできます。お子さまの成長によって非常勤から常勤への変更も可能です。家庭の事情でライフステージが変わっても、安心して働き続けられるところが当施設の魅力です。

広々とした室内で、入居者さまが自由に過ごしやすいよう環境を整えています

たなごころ土佐屋台は、入居者さまが心地良く過ごせることを大切にしながら、見守り・介助を行っています。食事の際のみ時間が決まっているため、入居者さまにリビングに集まっていただきます。そのため、食事介助や見守りは全員で実施。1対1で行わないため、気負うことなく対応が可能です。一方で、入浴は個浴に入居者さまお一人ずつご案内するため、職員1人で大勢を介助するような状況にはなりません。入居者さま一人ひとりとじっくり向き合って介助ができます。 当施設では、基本的に食事のとき以外は入居者さまに自由に過ごしていただいています。自宅のようにリビングでテレビを見たり、入居者さま同士でお話をしたりなど過ごし方はさまざまです。 また、クリスマスや初詣といった季節のイベントを行うことも。イベントごとに担当者を割り振りながらも、入居者さまも交えて皆で一緒に準備を行います。装飾作りや工作などのレクリエーションも行えるので、「ケアだけではなく入居者さまと楽しむ時間も共有したい」という方にぴったりの環境です。

季節のイベントは常勤・非常勤職員で分担して準備。入居者さまの笑顔がやりがいです