御茶ノ水デンタルクリニックの求人情報

ホワイトエッセンス御茶ノ水デンタルクリニックでは、充実した教育研修制度を整えています。新人スタッフ用や動画など各種マニュアルや社内研修制度、 社外研修への参加補助（休暇・短時間勤務・費用）など、教育・研修に注力。 資格取得支援制度や復職支援制度も完備しているため、 未経験者でも安心してスタートできます。 経験者には、さらなるスキルアップのための研修や勉強会への参加を応援しています。 入職後は、院長が新人スタッフ用のマニュアルを使って社会人としての基礎から指導。その後は2ヶ月間ほど、主任の歯科衛生士がついて動画のマニュアルを併用しながら技術面の教育を行います。動画の確認と演習を繰り返し行いながら、手順を覚えるという流れです。歯科医師がホワイトニング技術を学ぶときも同様で、系列の合格基準を達成すれば、一人前のセラピストとして独り立ちすることが可能です。 株式会社ホワイトエッセンスでは、年に約1回、全国の店舗合同でセラピストの認定試験を実施。上位の入賞者には、報奨金を支給しています。当クリニックにおいても日ごろから試験に備え、空き時間を活用しつつ積極的に練習。本部研修にも3ヶ月に1回ほど参加し、スキルを磨いています。 当クリニックでは、月に1回ほど丸1日営業を休んでミーティングを実施。前月の振り返りや売り上げの報告、スタッフそれぞれのフィードバックを行っています。また、外部講師による研修も随時開催。自己啓発のコツについて教わったり、歯科技工士から技工物について学んだりと、さまざまな知識をインプットできます。

悩みは一人で抱えなくとも大丈夫。院長や主任と一緒に解決していけます！

ホワイトエッセンス御茶ノ水デンタルクリニックの歯科衛生士は、施術のみならず患者さまのスケジュール管理にも主体的に取り組みます。歯科医師の指示を待つだけではないので、アシスタント業務をイメージしている方は、入職後に責任を重く感じてしまうかもしれません。 しかし、当クリニックでは、上司に相談ができる環境が整っているため、ご安心ください。分からないことや悩みがあれば、いつでも院長・主任との三者面談が可能です。スタッフの様子を見て、主任から声を掛けることもあります。面談では、「つまずいていることはない？」「悩みはない？」と優しくヒアリング。悩みに耳を傾け、具体的にアドバイスします。役職者だけではなく、職場の皆が新人さんを全力でサポートする風土が根付いている当クリニック。新人さんも相談しながら業務に慣れていけるはずです。 一人ひとりの歯科衛生士が自分の職場と仕事に自信を持てるよう、常にスキルを磨き続けています。仲間と一緒に支え合いながら、患者さまのご期待に応えられる素晴らしいサービスを提供可能。働きがいのある職場です。