訪問マッサージカルナの求人情報

訪問マッサージカルナは、望んでいるワークスタイルを叶えやすい事業所です。入職時に代表と、ご自身がどのように仕事をしていきたいか、希望とする収入はどの程度かなど、具体的に相談したうえでスタートが切れます。たとえば得たい給与額を提示すれば、代表が「それには、これぐらいの売り上げが必要だよ」と、会社経費なども含めて分かりやすく説明します。必要な売り上げが分かれば、1日の件数目標も数値化でき、自ずとモチベーションも上がります。 休日は週休2日制で、日曜日ともう1曜日です。固定ですが、趣味の活動日など、都合に合わせて自分が休みたい曜日を選べます。また、当社は副業も認めているので、さらに稼ぎたい方は休日とのダブルワークも可能。“収入を重視したい”“プライベートを優先したい”など、それぞれの希望に見合った働き方ができる職場です。

会社としての整備はこれから？　働きやすい環境を自分で作っていけます

訪問マッサージカルナは、現状は技術のある業務委託の職員で50名ほどの利用者さまを担当している、少数精鋭の事業所です。基本的に1人で利用者さまのご自宅に伺うことが多く、訪問マッサージが未経験の方や、大人数の事業所で働いていた方にとっては、少し不安かもしれません。 しかし、今後は正社員を含めた増員を計画しており、教育や報酬などの制度も、職員の意見を反映しながら整備していくのでご安心ください。また、入職後すぐは先輩がマンツーマンで、実際の訪問先で仕事を教えますし、未経験からでも順調に成長できるよう、教育体制も整えます。併設のデイサービス職員との勉強会や、資格取得費用の会社負担、やる気に応えるインセンティブ制度など、成長のための条件もそろえています。代表に意見や相談がしやすい社風ですので、一緒に働きやすい環境作りが進められ、安心して働くことができる職場です。