やすらぎ歯科医院の求人情報

やすらぎ歯科医院では、子育て中の方でも勤務しやすい環境です。産休・育休を3回ほど取得し、復帰した職員も在籍。子どもが生まれたあとは、パートで勤務をしています。雇用形態の調整も柔軟に対応可能で、ライフスタイルの変化が生じても長く働ける職場です。子どもの事情でシフトの調整が必要な場合にも“家庭を優先してね”と職員同士が協力し合っています。 プライベートの時間もしっかり確保できます。木曜日と日曜日、祝日が固定のお休みのため予定の把握がしやすく、家族や自分の時間を持つことのできる環境です。 当院は、残業は月に2～3時間程度。初診の患者さまが受付時間の終了間際に来院されることもあるため、診療が伸びることが残業の理由です。しかし、基本的には定時で退勤できることがほとんどですので、メリハリを持って働くことができます。

やすらぎ歯科医院は、新入職員への教育を、先輩の職員が担当します。入職直後は、治療の見学から入り、歯科医師から説明を受けながら歯科治療の流れを掴んでいきます。その後は、器具の名前を覚え、歯科医師の横でバキュームの操作の指導を受けるなど、実際のアシスタント業務を段階を踏んで実践。最終的に受付で患者さまの案内や会計、予約の管理ができるようにバックアップします。一気に覚えることはありませんので、ご安心ください。 先輩職員の出勤日に合わせて、新入職員はシフトに入ってもらうため、困りごとがあればすぐに相談できます。当院の職員は、未経験で入職した人がほとんど。自分のペースで少しずつ業務を覚えていけば大丈夫です。先輩職員は新入職員が仕事を一とおりこなせるようになるまで、しっかりと側でサポートしていきます。