住宅型有料老人ホーム ハートケアライフ誉田の求人情報

住宅型有料老人ホーム ハートケアライフ誉田は、スタッフ同士で相談や連携をしやすい職場です。スタッフは、何か不明点や質問したいことがあれば近くにいるほかのスタッフを呼んだり、各自が所持しているPHSで連絡を取り合ったりできます。同じフロアに数名のスタッフがいる安心感が当事業所の魅力です。 当事業所では、情報共有のため毎日朝礼を行い、夜勤からの申し送りや1日の予定、注意事項などについて10分ほどで確認します。訪問時の記録は、サービスが終わったあとにスタッフ間で共有しているタブレットに入力しており、全スタッフがいつでも見られる状態です。 さらに、月に1度の定例会では、利用者さまのケース検討や業務改善などをメインに話し合いを実施。情報共有をスムーズに行えることが、スタッフの働きやすさにもつながっています。

住宅型有料老人ホーム ハートケアライフ誉田は、スタッフがワークライフバランスを保てる職場です。週休2日制で希望休は2～3日申請できるほか、有休消化率はほぼ100％です。有休に加えてリフレッシュ休暇を年6日付与しており、有休と組み合わせるといった形で自由に取得できます。 残業は緊急搬送といった対応がない限り、基本的に発生することはありません。記録業務が終わらなかったときは、次の日に持ち越すことができます。勤務時間が終われば退勤できるため、自分の時間をしっかり確保したい方にぴったりな職場です。 当事業所では、これまで産休・育休の取得実績があり、男性スタッフも取得しています。復帰後の働き方については、相談の上でシフト調整にも対応。子育てと仕事の両立も叶えられます。 また、非常勤のスタッフは日勤のみもしくは夜勤専従といった働き方も可能です。夜勤は月に最低4回、最大6～7回あります。 なお、福利厚生の一環として、食事補助手当があるところも当事業所の魅力。日勤は昼食、夜勤は夕食と朝食を無料で食べられます。

住宅型有料老人ホーム ハートケアライフ誉田は、教育体制が整っています。 新人さんに対し、先輩スタッフがマンツーマンで指導を実施。研修期間は約3ヶ月です。日勤からスタートして、早番・遅番・夜勤の順に業務内容を学べます。夜勤は、施設の東側と西側で各3回ずつ計6回研修を実施。業務マニュアルとタイムスケジュールを用意しており、分からないことがあれば都度確認できます。訪問看護が未経験の方やブランクがある方も、不安なく業務をスタートできるはずです。 当事業所では、毎月行う法定研修で30分ほどの動画を見て報告書を提出します。このほか、追加で感染症や災害などの研修を行うことも。インプットとアウトプットを繰り返し、着実に知識を吸収できる職場です。 なお、資格取得支援制度も整っています。介護職員初任者研修以上の資格取得の際は、3年以上勤務を継続する方に限り、法人が費用を負担。スタッフは、経済的な負担なくスキルアップできます。