日の基保育園の求人情報

日の基保育園は、ライフステージが変わっても働き続けられる職場環境です。職員が、万遍なく有休を取得できるように順番に取得しています。時間休や半休の取得も可能なため、子どもの学校の面談や行事などで、午前や午後のお休みが必要な場合も安心です。ほかにも、早く帰らなければならないときには、職員同士で早番や遅番など、シフトの時間を交換し、調整を行っています。職員がお互いに協力し合える関係なのも、働きやすいポイントです。 また当園では、実際に多くの職員が産休や育休を取得しています。産休や育休明けの勤務形態は、職員とその都度相談しながら決定。「以前は、常勤で働いていたけど、復帰後には非常勤で短時間での勤務がしたい」といった希望を伝えることも可能です。過去には、復帰後、出勤時間は変えずに、その分の時間を帰宅の時間に足し、退勤時間を早めた職員もいます。職員のライフステージに合わせて柔軟に対応している保育園です。

食育も行っている当園。園児が交代で水やりし、収穫した野菜を給食に使用しています

日の基保育園では、新人職員も安心して業務を行えるサポート体制が整っています。未経験の方は、保育主任がつき、OJTを実施。経験者の方は、最初から担任をお任せすることもあります。しかし、必ずもう1人の担任と一緒に業務が行えるため心配はいりません。また、行事の係は、複数名で構成しています。困ったことや分からないことがあれば、いつでも相談できる環境です。 そのほかにも、何かあれば随時管理者が面談を実施しています。業務の面ではもちろん、メンタル面でのサポートがあるのもメリットです。業務マニュアルも完備しているため、「ちょっと気になる」というときにすぐに活用できます。 当園では、新人研修や年齢別研修、保護者さまの対応、アレルギーについてなど、さまざまな外部研修に参加が可能です。もちろん参加される場合は、勤務扱い。費用も全額負担しているため、金銭面での心配もなくスキルアップしていけます。

70年の歴史を持つ当園。樹木に囲まれ園児が自然と触れ合える環境で保育ができます

日の基保育園は、職員同士の連携を大切にしています。担任は、各クラス2名体制です。3歳以下には、プラスでフリーの職員も配置しています。園児1人ずつに目が行き届くのはもちろん、担任同士で話し合いながら業務が行える体制です。 職員室では、日常的に担任以外の職員とも相談や情報の交換を行っています。そのほか、月2回ほど、クラスごとにまとめた報告や相談の内容を議題に、会議を実施。何かあればクラスだけではなく、職場全体でも把握し考え、情報を交換しながら連携をとって働けます。加えて、いつでも相談でき、気持ちを溜め込まずに済むため、長く働きやすい環境というのも魅力です。実際に当園の職員は、15年以上働いている方ばかり。1人で抱え込まなくて良いという安心感を持って働けます。また、保護者さま向けの情報を配信しているほか、何かあれば一斉メッセージや個々への連絡を行うなど、保護者さまともしっかりつながれます。

広い園庭。園児と一緒にのびのびと遊びながらアクティブに働けます