寿介護エス・オー・エスふじみ野の求人情報

埼玉県ふじみ野市 / 上福岡駅

訪問介護ステーション

お互いさまの精神で協力し合う。自分に合うスタイルで長く安心して働けます！

寿介護エス・オー・エスふじみ野は、2022年7月にオープンした事業所です。訪問介護や障がい者福祉サービスのほか、介護タクシーによる有償移送サービスも提供しています。東武東上線「上福岡」駅より徒歩約9分の場所に位置。通勤にはマイカーの使用もでき、ガソリン代の支給もあります。当事業所は職員のうち約4割が男性と多めで、全体のチームワークが良くコミュニケーションが活発です。日ごろから“困ったらまず教えて”と相談し合える関係性が築かれており、何かできないこと・悩んでいることがあれば皆で共有し、全員で考え、解決策を探っていくことを大切にしています。「お互いさま」の精神が根づいているため、「ありがとう」の言葉が飛び交う場面も多いです。また、当事業所を運営する株式会社顧愛では職員の働きやすさに目を向けた環境づくりをしています。フレックスタイム制度の導入や、週4日の常勤勤務といった雇用形態を用意するなど、多様な働き方を叶えられる環境を整備。20代～80代まで職員の年齢層も幅広く、創設当初から在籍している方もいるなど平均勤続年数は約10年。現役で働くベテラン職員のもとに取材が来ることもあります。年齢や体力に応じた適材適所の現場で働けるため、仕事を長く続けやすい職場です。

現在公開中の求人（2件）

ヘルパー・介護職の求人

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収210,000円〜300,000円

賞与年2回

介護職員初任者研修必須

介護福祉士実務者研修必須

介護福祉士必須

普通自動車運転免許歓迎

賞与あり

交通費支給あり

社会保険完備

資格取得支援制度あり

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パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,300円〜1,820円

介護職員初任者研修必須

年齢不問

未経験OK・初心者OK

ブランクOK

普通自動車免許歓迎

実務経験歓迎

交通費支給あり

社会保険完備

教育制度あり

正社員登用あり

日勤のみ可

週2、3日からOK

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

寿介護エス・オー・エスふじみ野で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

訪問介護のほかサービス内容もさまざま。幅広い分野にチャレンジできます

寿介護エス・オー・エスふじみ野の仕事は、家事援助や身体介護ばかりではなく、障がいのある方の行動援護や同行援護、移動支援といったサポート業務も多いことが特徴です。サービスを利用する方は、障がい福祉が約7割、介護保険が約3割。お子さまからご高齢の方まで幅広いですが、障がい者福祉サービスは身体障がい（視覚障がい・聴覚障がい）や知的障がい、精神障がいなど多種多様。一緒に映画を見に行ったりテーマパークへ出掛けたりと、余暇支援のサポートも多く担っています。ヘルパーとして知識や技術の幅を広げられるため、「ご高齢の方を支援しつつ、ゆくゆくは障がい者福祉にも携わってみたい」という方にもピッタリです。また、介護タクシーも提供していることから、資格があれば有償移送のドライバーもお任せします。運転が好きという方が新たな分野で活躍するなど、得意なことを仕事に活かせます。なお、非常勤の登録ヘルパーの方も本人の得意・不得意をしっかり考慮し、担当先を振り分けます。できる限り適性に合った仕事をお任せしていますのでご安心ください。

POINT
2

働きやすさ

男性職員の育休実績あり。ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

寿介護エス・オー・エスふじみ野は、休みが取りやすく仕事とプライベートの両立がしっかりできます。年間休日は114日、長期休暇は毎年決まっており、夏季休暇は8月13～16日、年末年始休暇は12月30～1月3日。有給休暇も希望どおりに取得しやすく、100％消化している職員もいます。また、事業所として“できるだけ残業はしない”という方針です。直行直帰やフレックスタイム制を活用して残業時間削減に取り組んでいるため、実際に時間外勤務が発生することも少なめ。収入のために残業をする職員もいますが、事業所全体の月の平均残業時間は約10時間です。そして当事業所では、働きながら安心して子どもを生み、育てられる職場を目指しています。たとえば子どもの都合による急な早退などにも理解があり、早退や欠勤もしづらい雰囲気はありません。男性職員の育休の取得実績もあり、安心して子育てと仕事を両立しながら長く働いてほしいと思っています。

POINT
3

教育・スキルアップ

新人職員が安心できるまで同行訪問を実施。資格取得も応援します！

寿介護エス・オー・エスふじみ野はサポート体制も万全です。一人ひとりの適性や利用者さまとの相性も踏まえて訪問先を決めており、先輩職員の同行訪問は基本的に1～2回ほど。ただ少しでも不安があれば、安心できるまで同行を継続します。業務に関するマニュアルもありますので、独り立ち後も安心です。さらに、毎月MTGを行うなどコミュニケーションの場を多く設けています。コンプライアンス研修や感染症・虐待防止委員会による研修の実施、個別の動画研修もあるなど学ぶ機会も豊富。さまざまな知識を身につけながらモチベーション高く取り組めます。当事業所では資格取得に向けた支援も充実しています。たとえば、障がい者福祉サービスに必要な同行援護従業者や行動援護従業者、ガイドヘルパーの養成研修は受講費を法人が全額負担するほか、介護タクシー業務に必要な講習費用も支援。意欲的にスキルアップを目指すことが可能です。また、当法人では職員の努力や成長をしっかりと評価する人事評価制度を整備。勤務時間数や上長評価、利用者さまからの評価などによって正当に評価し、頑張った分をしっかり還元できる仕組みをつくっています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

困難な対応こそチームワークを発揮。一人に任せることはありません

寿介護エス・オー・エスふじみ野の利用者さまのなかには稀に対応が難しいケースの方もいます。たとえば、ご自宅があまり片付いていない場合、訪問経験の浅い方や未経験の方は驚くかもしれません。また、はじめは利用者さまのご自宅に一人で訪問することに不安を感じる方もいるでしょう。しかし、さまざまなケースがあるからこそ、持ち前のチームワークを発揮できることが当事業所の自慢。対応が困難な訪問先については一人に負担が偏らないようできる限り多くの職員で対応し、苦手な方に無理やりお願いすることはありません。一人あたりの対応回数を減らすことで職員全体の負担軽減を図っています。また、自社で展開している便利屋サービスを活用して住環境を整えるところから始めることも可能です。当事業所では多くの紹介をいただいていることから、職員の負担を考えたうえでできない仕事は極力受けない方針です。社内のケアマネジャーとも仕事の調整ができますし、もし訪問先で不安なことや困ったことがあれば、電話やコミュニケーションツールですぐ相談やヘルプができますので安心してください。