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株式会社CLOVER

デイサービスクローバー学芸大学別邸の求人情報

東京都目黒区 / 祐天寺

老人デイサービスセンター

ご高齢者とお子さまの両方とコミュニケーションを取り、支援する事業所です

デイサービス学芸大学別邸は東京都目黒区中央町に所在する事業所です。内装は「和」をコンセプトにしており、落ち着いた雰囲気。利用者さまと職員が肩を並べて料理ができるほどの広々としたキッチンがあります。 当事業所の最大の特徴は、デイサービスと放課後等デイサービスが同じ空間にある共生型の施設であることです。通われているお子さまは高学年がメイン。利用者さまと一緒にレクリエーションや料理を行っています。 当事業所に通う利用者さまは、優しくて穏やかな方ばかり。経営者経験がある方やバリバリと働いていた方なども多く、皆さんお話をするのが好きで、職員の人生相談に乗ってくださる方もいらっしゃいます。レクリエーションは、利用者さま主導で行えるものを取り入れ、「大人の方が楽しめるレク」を意識。味噌づくりをしてきた利用者さまに作り方を教わったり、地域の子どもたちのためにハロウィンのお菓子を準備したりと盛りだくさんです。日々の会話のなかから、「どうしたら利用者さまが喜んでくださるだろう?」と考え、イベントを企画するのが腕の見せどころであり、楽しさでもあります。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

デイサービスクローバー学芸大学別邸

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

およそ7割の職員が正職員として活躍中! 安定したサービスを提供できます

2023年4月、フロア内に放デイを開設。お子さまと一緒に食事を作ることもあります

デイサービス学芸大学別邸の定員は、ご高齢者とお子さまが合わせて25名です。ご高齢者が8割と多い傾向にあります。職員の配置はデイサービスと放課後等デイサービスで分けつつも、完全分業ではありません。ご高齢者とお子さまの支援の両方に携わり、どちらともコミュニケーションを取ることができます。 当事業所では、職員を1日に4~6名配置。約7割を正職員が占めており、専門性の高い安定したサービスを提供できるのが強みです。現場で専門的な対応を求められたときも、全員で協力してスムーズに進めることができます。なお、非常勤職員は、常勤職員の足りない部分をサポートするスタイルです。 現場の声が上層部に届きやすい環境であることも当事業所の魅力です。管理者やマネージャーへの相談はそのまま社長へ届くので、やりたいイベントを提案したときもすぐに決裁が下ります。上司に意見を伝えやすく、さまざまなことにチャレンジしやすい職場です。

POINT
2

約半数が資格取得支援を利用。20代で管理者に就いた職員もいます

人と関わることが好きな方であれば経験は問いません。未経験の方も活躍できる職場です

デイサービス学芸大学別邸を運営する株式会社CLOVERでは、職員のキャリアアップを応援しています。まず、入職後はOJTを実施。約2ヶ月かけて一通りの業務に関われるようにしています。なお、期間が過ぎたあとも個人の状況に合わせて対応していくので、焦らずにじっくりと仕事を覚えられる環境です。 また、実務者研修や介護福祉士、保育士の資格取得支援を実施。費用負担のほか、資格を取るために研修が必要な場合はシフトを調整するなど、積極的にサポートしています。およそ半数の職員が、入職後に資格を取得。業界未経験の方も着実に技術や知識を深めていくチャンスがあります。 新卒や未経験からスタートして、早い段階で管理職やリーダーを目指せるのも当社の魅力です。“挑戦したい”と望めば、20代で管理者になることも可能。実際に新卒4年目で管理者になった職員もいます。もちろん、役職を目指すことだけがすべてではありません。現場で介護のプロフェッショナルとして活躍し続ける方もいます。自分がやりたいと思える仕事を選択できるのが当法人の強みです。

POINT
3

子育てと仕事の両立が叶う職場。職員の約10%が子連れ出勤をしています!

年に2回、異動希望調査を実施。自分のやりたいことに挑戦できます!

デイサービス学芸大学別邸には、職員のライフスタイルや目標に合わせて働ける環境が整っています。大きな特徴として挙げられるのが子連れ出勤制度です。申請すれば雇用形態を問わずに利用でき、実際に約10%の職員が活用しています。産休や育休後、なかなか保育園に預けられずに復職を断念せざるを得なかった方も安心して働ける環境です。 社外で得た経験を仕事に活かしてほしいと考え、正職員の副業を許可していることも特徴の一つです。なかには、スポーツ選手や芸能活動をしながら勤務する職員も。2つの仕事を両立できるように、週4日勤務の相談や固定休などの相談も受け付けるなど柔軟に対応しています。 失敗を恐れずに仕事に打ち込める環境であることも、当事業所の魅力です。当事業所は上司が現場の職員を頼ることもあるほど、役職や上下関係を感じさせないフラットな環境。「失敗してもいいからとりあえずやってみよう」という考えが浸透しており、経験やスキルを問わず、積極的に新しいポジションをお任せしています。チャレンジしたい業務があれば、意欲的に発信できる職場です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

介助やレク、専門的な業務などを覚え、プロフェショナルを目指せる職場です

デイサービス学芸大学別邸は、利用者さまとのコミュニケーションを中心としたサービスを提供する事業所です。身体介助だけでなく、レクリエーションの進行や昼食・夕食の調理など幅広い業務を一人ひとりが担当することになります。高齢者施設=介助がメインというイメージがある方や、業務ごとにきっちりと分業されていると思っている方は、ギャップを感じてしまう可能性があります。 特に料理経験があまりない方は、「自分にできるだろうか」「全部を1人で作るのだろうか」と不安に感じてしまうかもしれません。しかし、ご安心ください。いきなりお任せすることはなく、先輩が担当の日にまずは1品から手伝うなど、少しずつ慣れていけるように配慮しています。 また、できる限り得手不得手を把握しておきたいと考えています。それを知ったうえで配属先や業務の割り当てを行いますので、「どうしても苦手」だと感じる業務があればご相談ください。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

入職年月:2020

経験年数:管理職・管理職候補(介護)3

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

当社のWebサイトで各店舗の内装などを見たときに、自分がイメージしていた介護施設という感じが全くなかったのが印象的でした。温かみがあり、いかにも「施設」という感じがしないところが、良いなと思った一番の理由です。

Q

働いてみての感想は?

右も左も分からない状態で入職したので、すべてが難しく思えました。認知症といっても、一人ひとり症状が違うんです。たとえば、帰宅願望がある方で、ある方にはこういった声掛けをしたら落ち着くけれど、もう一方の方にはその声掛けが通用しないなど。そこを模索するのが一番難しかったかもしれません。自分で考えていろいろと試して、どうしても上手くいかなかったら先輩に相談しています。性格が一人ひとり違うので、とにかくたくさん関わって、その方を知ることを意識しています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

本当に良い意味で上下関係がない施設です。管理者も「自分が一番上だから」という態度ではなく、皆が平等という印象ですね。「先輩も後輩も関係ないので、分からなければ聞けばいい」「経験や年齢の差があっても、結局は皆で協力しないと出来ない」という考えが浸透しているので、後輩が先輩に言いにくいということもありません。上の方も“積極的に言っていいんだよ”と言って下さるので、「頼っていいんだ」「自分だけで背負わなくていいんだ」と思えます。とても働きやすい職場です。

Q

この仕事への思いを教えてください!

お出掛けから戻ってこられた際に、ゲストの方が“ただいま”と言ってくださるんです。自分が施設にイメージしていた「預けられている」という感覚ではなく、皆さま「自分から遊びに来ている」という感覚でいらっしゃいます。それがすごく良いなと思いますね。

最初は自宅に帰りたいという方もいらっしゃるんですが、だんだん顔見知りのお友だちができて、“あの人に会えるから来る”と言って来てくださいます。その瞬間を見られるのがうれしいですね。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

当初自分が想像していたイメージとのギャップはあまりなかったですね。ほかの施設の介護職の方に話を聞くと、いかにも施設と呼ばれるようなところも多い印象です。しかし、当事業所は排泄や入浴といった介助業務はありつつも、本当に良い意味で施設らしくない事業所だと思います。

その他

印象に残っているエピソード

当施設では、季節ごとにイベントを行っています。夏祭りは子どもの頃を思い出されるのか、皆さまずっとヨーヨーで遊んでいらっしゃいました。子どものように楽しんでいる姿が印象に残っています。夏祭りは毎年盛り上がりますね。

職場の風景

デイサービスクローバー学芸大学別邸の職場環境について

デイサービスクローバー学芸大学別邸の基本情報

事業所名

デイサービスクローバー学芸大学別邸

所在地

1520001

東京都目黒区中央町1-3-2 ダイアン目黒ビル2階

交通情報

  • 東急東横線祐天寺

施設形態

老人デイサービスセンター

法人情報

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