新ライフパートナー平野の求人情報

新ライフパートナー平野では役職者と職員の距離が近く、気軽に相談しやすい関係性を築けています。施設長や管理者が大切にしていることは、相手を理解し、考えを否定しないこと。職員が自主性や協調性をもって働けるよう、フォロー体制も万全です。ご家庭の事情といったことで急に休むことがあっても、管理者が代わりに現場に入ってカバーするので、心配はいりません。 また、希望休も極力考慮。シフトによっては連休の取得もOK.です。人数を十分確保できそうな日があれば、「ここで3・4連休取ってきたら？」と管理者側から声掛けを行うこともあります。事前に申請すれば、長期休暇を取得して帰省や旅行にも出掛けられます。 当施設は、現場の職員同士の仲の良さも自慢です。業務の合間や休憩時間には、たわいもない話で冗談を言い合い、笑いの絶えない雰囲気。誰とでも話しやすい空気感があります。 さらに、業務においての情報の伝達も徹底しており、朝の申し送り事項は口頭で周知しながら皆で連携。真剣に業務に取り組むときと、緩めるときにメリハリをもちつつ、楽しく働けるのが当施設の特徴です。

施設のやり方や介護の基本を改めて伝達。経験者の方も安心の教育体制です

新ライフパートナー平野では、おむつ交換時のパッドの置き方や食事介助の際の職員が座る位置など、当施設なりの方法で介護に取り組んでいます。そのため、今まで他事業所での実務経験がある方は、当施設のスタイルに慣れるまで大変さを感じることがあるかもしれません。自身の経験上、今までの介護方法と異なることがあれば、当然戸惑うこともあると思います。 しかし、介護経験が豊富な方であっても、先輩職員が同行しながら丁寧に教育を行うので、ご安心ください。当施設での介護方法をお伝えするほか、入居者さまのベッドでの就寝介助といった介護の基本も、改めて一緒におさらいをしていきます。疑問に思ったことは、質問してもらえればOK.。納得いくまで説明し、疑問が解消できるよう尽力します。先輩職員は同行での指導を行ったあともしっかりとフォローするので、心配はいりません。 また、新人さんには入職後の、1・3・6ヶ月目と、1年目に施設長や管理者との面談を実施。新人さんの体調面や働き方についてしっかり耳を傾けるとともに、悩みがあれば丁寧にヒアリングを行います。先輩職員や役職者のサポート体制が万全な当施設。安心感を持って働き続けられます。