ライフパートナー磯路の求人情報

ライフパートナー磯路は職員が働きやすい体制を整えています。有休もとりやすく、有休取得率はほぼ100％です。有休の取得が滞っている職員にはサービス提供責任者が声を掛け、休みを促すことも。相手の状況を理解し、助け合う気持ちを大切にしています。 当施設では、2週間ごとにシフトを作成しています。希望休の上限はありませんが、月2回程度の希望休はほぼ100％叶うため、用事と両立しやすい環境です。夜勤のスケジュールも2週間ごとに決められるため、こまめに予定を調整しながら働けます。 当施設では、残業が月に5時間以内と少なめです。利用者さまへのサービス提供や記録作業が時間内に完了できるようスケジューリングしているほか、利用者さまの急変時は役職者が対応しています。また、現場職員の意見を参考にシフトの見直しにも着手しており、朝の時間帯の職員数や夜勤の開始時間を調整しました。定時に退勤できるため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。

利用者さまの対応で困ったことがあれば、役職者が間に入って対応します

ライフパートナー磯路には、多種多様な利用者さまが入居されています。なかには重度の認知症がある方や、新しく入職した職員にわざと困らせるようなことを言ってしまう方も。そのため、はじめのころは利用者さまへの対応に戸惑うことがあるかもしれません。 当事業所では、利用者さまへのサービス提供で困ったことがあった際、必ず役職者が間に入って対応しています。過去に、職員が利用者さまに蹴られた事案が発生。管理者が利用者さまに状況を確認すると、足に麻痺があった利用者さまの伸びていた足が職員に当たってしまっただけでした。管理者がしっかりと介入することで、利用者さまごとのこだわりや注視点をしっかり共有し、安心して働ける環境を整えています。