ひだまり薬局の求人情報

ひだまり薬局は、働きながらスキルアップできる職場です。e-ラーニングを導入しており、スタッフは研修認定薬剤師になるために必要な単位を取得できます。また、3年に1度の更新に必要な単位もe-ラーニングで取得可能です。ほかにも興味のある講座はどんどん受けてもらって構いません。費用に関しては当社が全額負担します。 またボトムアップ型の組織を構築するため、年に6回ほど管理者研修を行っています。主に薬局長に向けて法律や薬局業界に関することのほか、実務に活かせるような知識を共有。今後は一般のスタッフにも参加してもらう予定です。 なお、入職後は薬局長や同僚によるＯＪＴで、業務全般を丁寧にレクチャー。分からないことがあれば気軽に声をかけてください。

ひだまり薬局は、調剤ミスを防ぐために監査システムを活用しています。携帯端末で医薬品のバーコードを読み、処方箋との正誤をチェック。調剤が間違っていればブザーで知らせます。処方箋の内容と合っていれば、携帯端末で撮影。写真を撮ることで「お薬の間違いはないか」と問い合わせがあったとき、写真を見て再確認できます。 また、医薬品包装機械も導入しています。この機械はパソコンと連動しており、処方箋の情報を打ち込むことで、機械が自動的に包装。シートからお薬を出す作業も機械が行うため、スタッフの手間を省けます。さらに、「Musubi」という調剤薬局業界でも有名な薬歴システムを活用している点も特徴の一つ。クラウド型なのでネット環境があればいつでもどこでも作業できる仕組みです。タッチパネル式でマウスも付いているため、指導内容をスピーディーに記載できます。 年間休日120日ほどと、休みが多いのも当薬局の特徴。シフト制勤務で、毎週日曜日とそのほか1日がお休みです。希望休は同日に休む人がいなければ基本的に希望どおりに取得可能。もちろん有休も取得しやすく、消化率は70％で、連休もお店の状況を見て気軽に取れます。