訪問介護事業所　春藤園の求人情報

訪問介護事業所春藤園では、スタッフのライフステージが変わっても働き続けやすい環境作りに努めています。当施設では、残業はほとんどありません。定時で帰宅できるので、退社後のプライベートの時間を大切にできます。 役職者は、できる限り一人ひとりの希望にそってシフトを調整しています。子どもの学校の行事や地域の集まりにも出席しやすい環境です。子どもの急な発熱などでの欠勤も、役職者をはじめ仲間同士であたたかくフォロー。優しく信頼できる仲間と支え合って働けます。 また、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。出産・育児で月約5回の夜勤が難しくなった場合はいったんパートスタッフとして働き、子どもの手が離れたころに正社員に戻ることも可能。体力的に介護職を続けられなくなったスタッフが調理補助スタッフとして勤務する例もあり、腰を据えて働き続けられる職場です。

訪問介護事業所春藤園では、スタッフの負担を軽減するためさまざまな工夫を行っています。当施設では、午前中デイサービスにて入浴介助を行います。機械浴を導入しているほか、スタッフ一人では介助が難しい方に対しては2人体制で介助。体力的な負担を最小限に抑えられます。 午後はレクリエーションを実施しています。ケーキ作りなどのクッキングレクはすべて役職者が企画するので、スタッフは決められたイベントを指示どおり行うのみ。体操のレクリエーションも最初は先輩スタッフの手本を見学するところからスタートし、できるところから徐々に担当を増やしていきます。動画に従って進行するので、さほど難しいことはありません。 当施設では、年間1名～2名ほどのお看取りに対応しています。夜勤の際に利用者さまの急変があった際は、オンコール当番の看護師や生活相談員に連絡可能。役職者もいつでも駆けつけるほか地域の訪問看護事業所とも連携しており、心強い環境です。