デイサービスよしざわさんちの求人情報

デイサービスよしざわさんちは、未経験やブランクがある方も安心して入職いただけます。 職員数は約9名、20〜70代と幅広い年代が活躍中。先輩職員から声掛けする風土のため、新人職員でも話しやすいことが魅力です。分かりづらいことがあれば、繰り返し聞いても快く対応するので大丈夫。丁寧に優しく教えてくれる先輩にいつでも相談できる体制です。 また、当事業所ではChatworkを導入。利用者さまに関する情報共有に活用しているのはもちろん、新人職員が直接聞きづらいことを伝えられる場にもなっています。 月1回開催する会議では、法定研修の実施のほか、議題に挙がったことの進捗確認や、各利用者さまの最重要課題について意見交換。ほかにも、駐車場の使用方法やお休みの取り方についての相談など、業務改善に関する職員の声を代表に伝えています。代表との距離が近いからこそ、希望を直接伝えやすい職場です。

デイサービスよしざわさんちでは、職員の負担を軽減できるように工夫をしています。 たとえば、残業削減のためにタブレットを業務に活用。血圧やその日の出来ごとなどは、業務中に都度入力することで、介護記録や日誌に自動的に転記される仕様になっています。事務作業の手間が省けるため、退勤前に時間を取られることはほとんどありません。 また、ご自宅が遠い利用者さまの送迎はなるべく代表が担当して、職員には近場の方をお任せしています。送迎後の作業は掃除だけなので、基本的に午後5時30分には退勤が可能。午後6時以降に残業が発生するのは、月1回の会議や研修会のときが中心です。今後はより負担を減らすために、リモートでの参加ができないか検討しています。 また、当事業所では、ベテラン職員と相談しながらレクリエーションの内容を決めています。その日来られている利用者さまに合わせて毎日柔軟に調整。新しいアイデアがあればすぐに意見が言えるため、職員がやりたいと思ったことを叶えやすい職場です。