在宅支援センターたつのこの求人情報

在宅支援センターたつのこは、職員それぞれが自分のキャリアを大切にできる環境を整えています。ケアマネジャーの資格の更新費用や主任介護支援専門員研修の受講費は、当事業所が全額負担。職員は、実費負担なく資格の更新やスキルアップをすることが可能です。更新時に求められる資料作成といった準備作業も、勤務時間内に行えます。プライベートの時間を圧迫することなく、ケアマネジャーとしてのキャリアを積んでいける職場です。 当事業では、職員の入職時にはOJTを実施。新入職員は業務に関するレクチャーを受け、約2～3ヶ月は主任ケアマネジャーに同行します。マンツーマンで教わりながら業務を身につけることができるので、経験が浅い方でも安心です。OJTの期間が終了しても、難しいケースや学びになる案件の場合は、主任が同行することもあります。不安があるときは相談をしながら経験を積み、徐々にスキルアップできる仕組みです。担当案件は約20件からスタートし、習熟度に合わせて徐々に件数を見直します。新規案件からではなく、前任者からの引継ぎ案件から始めるので、周囲に質問や相談がしやすく、しっかりとサポートを受けられる環境です。

在宅支援センターたつのこは、職員が自分の時間を作りながら働けることが魅力の一つです。基本的な休日は、土曜日と日曜日、祝日。業務スケジュールの調整は職員が自分で行うので、有給休暇を取得する際に融通を利かせることができる点も特徴です。時間休も利用できるため、中抜けも可能です。職員は子どもの授業参観に参加したり、病院を受診したりなど自身の生活スタイルに合わせて柔軟に予定を立てられます。子育て中の方や、仕事とプライベートを両立させたい方でも働きやすい職場です。 残業時間に関しては、基本的にほぼ発生していません。業務に慣れないうちは終業前の記録作業に時間がかかる傾向がありますが、作業としてはエクセルやワードを使用した入力のみ。徐々に慣れていけば、スムーズに帰宅できるようになる内容です。また、時間外の連絡対応や土曜日・日曜日の訪問を希望される利用者さまは主任ケアマネジャーが担当し、職員が対応することにならないよう配慮。職員のワークライフバランスを守る職場づくりに努めています。