ウイング薬局大宮東口店の求人情報

ウイング薬局大宮東口店では、スタッフがワークライフバランスを保って働ける環境作りに力を入れています。 シフト制で年間休日は120日以上あり、心身を十分にリフレッシュしながら仕事に励めます。法人所属のラウンダー薬剤師が各店舗の欠員をカバーできるため、急に欠勤しなければならない場合も安心です。有給休暇の取得率もほぼ100％と、“取るのが当たり前”という風土が根付いています。そのほか、スタッフの結婚時には5日間、配偶者の出産時には1日間など各種特別休暇を支給。プライベートの充実を図れる職場です。 電子薬歴の導入やシフトの調整などさまざまな工夫をしているので、残業もほぼありません。あっても調剤事務員で1日15分程度、薬剤師で月1時間未満です。退勤後の時間を大切にしながら働けます。 また、当法人では育休取得率・復帰率はともにほぼ100％。復帰したスタッフには、子どもが3歳になるまで毎月子育て支援金を支給しています。小さな子どもを育てながら働き続けやすい会社です。

ウイング薬局大宮東口店では、職種ごとに専門性を高めていけるような教育を行っています。 当法人では、調剤事務員向けに独自のスキルアップ制度を導入。調剤補助業務への理解度をチェックするテストを2段階で実施しており、合格者にはそれぞれに手当を支給しています。 法人独自の調剤報酬や保険関連についてのテキストも参照できるので分かりやすく、効率的に学べます。2段階目のテストに合格したスタッフには、新人教育をお任せ。薬剤師をフルにサポートできるスキルが身に付きます。分からないことがあればベテランの先輩スタッフに質問できるので、安心です。 また、薬剤師は研修認定薬剤師の資格をeラーニングで取得可能。法人が費用を負担するので、金銭面の心配なくスキルアップできる環境です。さらに、管理者には外部の企業や調剤薬局で1日研修を受ける機会も用意。多角的な視野を得られ、自店舗の運営に活かせます。