小川えりファミリー歯科の求人情報

小川えりファミリー歯科は、スタッフ同士の良好な関係性が魅力です。少人数の院ならでは、職場の仲間というより、家族のような距離感で働いています。院長も含め、コミュニケーションが活発で、趣味やスポーツの話題で盛り上がることも。休憩時間はもちろん、ちょっとした合間にも、おしゃべりが弾む明るい職場です。 スタッフの良好な関係は、業務中の円滑な連携にも強みを発揮します。日々、こまめに「報連相」を行う体制です。さらに、日報での申し送りをはじめ、伝達事項のメモを貼っておく、口頭でも伝えるなど、情報共有の方法も多様。たとえば休みをとって出勤日の間隔が空いたスタッフにも、前日などの様子や朝礼での情報がスムーズに共有されています。

小川えりファミリー歯科は、焦らず経験を積んでいける環境です。入職後は、歯磨きや診療アシスタントなど、簡単な業務からスタート。同時に、待ち時間などに患者さまとお話をする時間も作ることで、関係性の構築やコミュニケーション能力の向上を図っていきます。担当として診療に入るのは、患者さまとの関係がある程度、築けてから。院長と先輩スタッフで相談をして、“この患者さんなら大丈夫”と判断したうえで、まずは歯磨きから任せるような流れになります。 当クリニックは、周りのスタッフに相談しやすい雰囲気も自慢です。入職間もない方が困っているような様子があれば、院長や先輩が積極的に声を掛けます。院長が直接指導することも多く、バキュームの持ち方など基本的なことから、チーム全体で入職者を教育。少し慣れれば、不安や疑問点を何でも気軽に質問できるようになる、働きやすい職場です。

小川えりファミリー歯科は、ゆとりのある働き方が実現できる職場です。週に1日は、事務に専念 でき、午後5時30分には退勤できる「事務日」を設定。出勤人数や予約が少ない日を事務の日とし、休診日を診察日に変えるなどして柔軟に調整しています。スタッフの負担を軽減するための工夫の一つです。 当クリニックは、時間帯や曜日によって手当を支給しています。午後5時30分以降は残業代とは別に時給が150円アップ。さらに、パート職員には、土曜日出勤時の時給増額手当も付けています。また、忙しい夕方の勤務や、土曜日の連続勤務などの場合、院の基準でさらに加算がもらえるシステム。スタッフの頑張りに応える制度が整っています。