のりまつ整形外科・骨粗しょう症クリニックの求人情報

のりまつ整形外科・骨粗しょう症クリニックは約9名の職員が働いており、コミュニケーションが活発です。普段からお互いに声を掛け合い、業務を円滑に進められるよう努めています。また、毎朝2分～3分のミーティングを行っており、当日の予定や注意事項を共有。始業時の顔合わせが、日中のスムーズなやりとりのきっかけになっています。 また、職員間の連携がとれているところも魅力の一つです。対応の難しい患者さまが来院されたときに、受付の職員が患者さまの状況を理学療法士に伝えてトラブルを未然に防いだことも。チームワークを発揮しながら仕事に取り組みたい方に最適です。 当院は月1回、院長との個別面談を実施しています。職員によって面談時間が異なっており、早い方は5分ほどで終了しますが、業務内容やプライベートに関する話がある場合は約30分かけてしっかり話すことも。定期的な面談で信頼関係を築いており、なにかあれば直接相談できる環境です。

京王線「仙川」駅より徒歩10分ほどの場所にあり、通勤にも便利です

のりまつ整形外科・骨粗しょう症クリニックでは、経験者が入職した場合、OJTによって教育を行っています。理学療法士の主任は養成学校で教員として働いた経歴をもち、指導経験が豊富です。分からないことがあればいつでも質問でき、新人職員も安心して働けます。また、院長も大学での理学療法士の授業経験があり、幅広い症例に対応が可能。着実に成長できる体制が整っています。 また当院は資格取得支援にも力を入れています。骨粗しょう症マネージャーの資格を取得する場合は、受験費用と講習費用を全額負担。資格取得は希望制ですが、取得にかかる勤務日程の調整にも柔軟に対応しており、無理なくスキルアップできる環境です。 さらに当院では、外部講師を招いて定期的に勉強会を実施しています。過去には製薬会社の方から、骨粗しょう症の治療薬や治療法についてレクチャーを受けたことも。新入職員のための接遇研修も行っており、職場全体でステップアップを図っています。

待合室は明るく清潔感のある空間。患者さまに気持ち良く過ごしていただいています

のりまつ整形外科・骨粗しょう症クリニックは、働きやすい職場づくりに注力しています。 当院は有給休暇を取りやすく、約2週間前までに申請すればほぼ希望どおりに取得が可能です。実際に子どもの入学式や運動会など、学校行事に合わせて休みを取っている職員も。また、休みたい日と担当する患者さまの予約日が重なった場合は、事前に引き継ぎをすれば休みを取得でき、公私を両立させながら働けます。 当院の残業時間は月1時間ほどと少なく、日々残業削減に努めています。具体的には、院長がこまめに定時で退勤するようアナウンスしたり、空き時間を活用したりして勤務時間内にカルテの記入を終えられるよう各職員が留意。ほかにも、無理のない業務計画を立てて時間に余裕をもたせ、勤務時間の大幅な超過がないよう工夫しています。

充実した設備を備え、発症の予防から症状の回復までトータルケアを行っています