のりまつ整形外科・骨粗しょう症クリニックの求人情報

のりまつ整形外科・骨粗しょう症クリニックは約9名の職員が働いており、コミュニケーションが活発です。普段からお互いに声を掛け合い、業務を円滑に進められるよう努めています。また、毎朝2分～3分のミーティングを行っており、当日の予定や注意事項を共有。始業時の顔合わせが、日中のスムーズなやりとりのきっかけになっています。 また、職員間の連携がとれているところも魅力の一つです。対応の難しい患者さまが来院されたときに、受付の職員が患者さまの状況を理学療法士に伝えてトラブルを未然に防いだことも。チームワークを発揮しながら仕事に取り組みたい方に最適です。 当院は月1回、院長との個別面談を実施しています。職員によって面談時間が異なっており、早い方は5分ほどで終了しますが、業務内容やプライベートに関する話がある場合は約30分かけてしっかり話すことも。定期的な面談で信頼関係を築いており、なにかあれば直接相談できる環境です。

患者さまのニーズと理学療法士の技術の相性を適切に見極めて配置しています

のりまつ整形外科・骨粗しょう症クリニックでは、患者さまのご要望や院内の状況によって、ほかの職員が担当する患者さまの施術を行うことがあります。そのため、厳密な担当制に業務のやりやすさを感じていたり、安心感を抱いていたりする方は、戸惑うことがあるかもしれません。 当院は、患者さまのニーズにしっかり合ったケアを提供できるよう努めています。強い力での施術を希望されている患者さまを、弱めの力で施術を行う理学療法士が担当していることがあった場合、不定期に担当者を変えることで患者さまの要望を叶えるきっかけとなるよう配慮。患者さまへの最適なケアの提供につながっています。 不安なことや分からないことはすぐに先輩職員や院長に聞ける環境なので、働くうえでの懸念点を減らしながら働ける環境です。