新尾道薬局の求人情報

新尾道薬局には系列の薬局が点在しています。それぞれの距離が近く、店舗間の人間関係も良好なため、困ったことがあればほかの店舗に協力要請できるところが強み。どの店舗の職員も話し掛けやすい雰囲気なので、新人も気負わずに慣れていけます。 当法人では、職員同士が交流できる場を積極的に設けています。月に1回開催する研修会では、他店舗の職員とグループワークをすることも。ほかにも、社員旅行や年2回ほどの食事会、ボウリング大会、ゴルフコンペなど、気の合う仲間とのイベントが盛りだくさんです。こういった機会を重ねることが、職員の関係性を深めるきっかけの一つになっています。 また、入職後に面談機会をたびたび設けているところも当法人の特徴です。代表が店舗に赴き、業務について心配に感じることはないかなど、談笑を交えてヒアリング。第三者が介入することで、上司と本人の意見の食い違いも起こりにくくなり、職場環境の改善につながっています。

当局は、2013年7月に開局。局内では健康相談会を実施しています！

新尾道薬局は、働きながら専門性を高められる職場です。毎月1回必ず専門的な研修会を開催して、職員のスキルアップを応援。社内研修では医師や訪問看護ステーションの方、病院勤務の薬剤師、ケアマネジャーなど、幅広い分野の講師を招くこともあり、多角的な視点を養えます。さらに、年に数回実施する会社研修で、接遇やコミュニケーション能力向上の研修なども実施。1年を通じて専門性とビジネスマナーの両方を習得できるところが魅力です。新卒・中途を問わず、すべての研修に自由に参加できます。 入職後はOJTによる教育を実施。新人に1人ずつ教育担当の上司が付き、仕事の流れを覚えていきます。慣れるまでは必ず上司が近くにいる状態で業務を行うため、薬局勤務が初めての方も安心です。教育期間はおよそ1ヶ月～2ヶ月間となっています。

当法人が実施する社内研修は、認定薬剤師の単位取得にもつながっています

新尾道薬局は、ライフステージに変化があっても働きやすい職場です。法人全体で多くの産休・育休実績があり、性別を問わず休みを取得しています。また、復帰後の働き方を柔軟に選択できるのも働きやすさの秘訣です。“正社員のまま勤務したい”“4～5時間の時短で働きたい”など、希望に合わせて勤務形態を変更可能。家庭と仕事を両立したいと考える方にマッチする環境です。 また、当局はできる限り残業が発生しないように工夫しています。早番・中番・遅番の3シフト制を導入して、業務が残ってしまった際に引き継ぎしやすい流れを確立。早く帰れる分、プライベート時間の充実が叶います。 ほかにも複数の休暇制度があり、休みを取りやすいところも大きな魅力。結婚時には特別休暇があるほか、取得日を選べるバースデー休暇もあります。有休も取りやすく、取得率はほぼ100％です。なかには1週間ほど休んで、旅行に行く職員もいます。

当局は1994年11月に開局。とてもにぎやかで職員同士の仲が良い職場です！