にこにこ庵の求人情報

にこにこ庵では、職員同士のコミュニケーションが円滑です。職員は毎日朝・昼・夕に時間を設け、必要に応じて情報交換を行っています。情報交換の場では、利用者さまの体調の変化や注意事項など、細かな情報もしっかり共有。重要な連絡はLINEのグループ機能で共有することで、休みの職員も確認ができます。利用者さまに対する認識をそろえ、職員全員が適切な対応を行えるところが魅力です。 また当施設では、職員の頑張りを適切に評価しています。人事評価の制度を整備しており、年に2回の賞与はパート職員も付与の対象です。評価は普段の勤務の様子をもとに、社長と管理者で決定して職員に共有。希望があれば面談の場を設け、「どうすればもっと成長できるか」といったアドバイスを行うこともあります。職員がモチベーションを高く維持しやすい環境です。

先輩職員が丁寧にサポート。悩みを解消しながら安心して業務を覚えられます

にこにこ庵では、一人ひとりの利用者さまと密に関わり、パーソナルなケアを提供することを大切にしています。そのため、職員は各利用者さまに合わせた細やかな対応が求められることも。ほかの施設で仕事をした経験がある方は、以前の職場と方針が異なることで戸惑いを感じるかもしれません。 当施設では、新人職員が環境に慣れていけるよう教育を行っています。入職後のOJT研修では、先輩職員が対応方法をしっかり伝授。タイムスケジュールから仕事の優先順位の考え方など具体的なノウハウをお教えします。新人職員はサポートを受けながら、徐々に業務を覚えていけるので大丈夫です。 また、当施設には介護福祉士の資格を有しているベテラン職員が多数在籍しています。分からないことがあればアドバイスしていくので、いつでも相談可能です。新人職員は精神面や技術面での不安を払拭しながら仕事にとり組めます。