ケアハウスはつらつ浜野の求人情報

ケアハウスはつらつ浜野では、職員が働きやすい環境の実現に向けて職場環境の整備を行っています。勤務はシフト制で、出勤希望日を職員に毎月提出してもらっています。何らかの事情でどうしても出勤が難しい場合は、事前に相談すれば休みをとることも可能です。家庭や趣味など、仕事と両立しながら頑張りたいことがある方も働きやすくなっています。 また、当施設では、職員の休憩時間を確保するための業務改善も進めています。過去に見直したのは、入浴のスケジュールです。偏りのあった入浴数を平均にすることにより、1日あたりの入浴数が減少。業務負担を軽くすることで、休憩を取りやすくしました。 また、報告書の記入をタブレットで行い、事務作業の負担も軽減しています。効率的に仕事を進められるようになっているため、残業時間は1ヶ月あたり2時間程度です。メリハリをつけて仕事に励めます。

長期的に関わりながら関係を構築！　フォローを受けながらなじんでいけます

ケアハウスはつらつ浜野は、入居者さまとだけでなく、職員同士のコミュニケーションも盛んです。勤続年数の長い職員も多く、長い期間をかけて信頼関係を築いてきた人もたくさんいます。そのため、新しく入職する方の中には、「職場になじめるかな…」と不安に感じる方もいるかもしれません。 そこで、当施設では、新人職員に対して先輩職員が積極的にコミュニケーションをとり、気持ちよく働ける環境を整えるようにしています。同職種の先輩はもちろん、事務員も現場で声を掛けますし、上長も気に掛けるのでご安心ください。 また、入職直後は基本的に固定の先輩とペアを組んで業務を行うため、分からないことを誰に聞けばいいかが明確。まずは身近な人と関係を構築し、少しずつ輪を広げていけば大丈夫です。