あなたを求める職場からオファーを待つだけ！
スカウトサービスに無料登録してみる
医療法人社団崇仁会
在宅リハビリセンター天音の里の求人情報
岐阜県養老郡養老町 / 烏江駅
通所リハビリテーション
育児との両立もOK。明るい雰囲気と人間関係の良さが自慢のデイケア施設です
在宅リハビリセンター天音の里は、医療法人社団崇仁会が2002年に開設した定員50名のデイケア施設です。1日あたりの利用者数は35～40名ほど。軽度の方から、ほかでは受け入れが難しい重度の方まで幅広く対応しています。 看護師が常駐しているほか、系列クリニックが隣接しており医師との連携もスムーズ。介護職やリハビリスタッフを含め多職種全体がチームとなり、安心して業務にあたれます。当施設の特徴は、職員同士が積極的にコミュニケーションをとる明るい雰囲気。上下関係を気にせず相談や雑談もできるなど、人間関係が良好です。 また、子育て世代が育児と両立しながら働きやすいのも特徴の一つ。子どもの体調不良による急な欠勤も、人員を十分に確保しているのでフォローできます。なお、ライフステージに合わせた雇用形態の変更などにも柔軟に対応しており、産休育休から復職する際は、時短勤務だけでなく、一時的に非常勤への変更も可能です。プライベートに合わせた働き方を実現し、活躍できるのが当施設の魅力。安心して働ける居心地の良さもあり、勤続年数20年以上と長く働く職員が多いのも自慢です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
在宅リハビリセンター天音の里
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
法人内他部署では職場体験も実施。共通連絡ツールで情報共有もスムーズです
在宅リハビリセンター天音の里では、常勤職員の新人職員が配属先に入る前に、他部署を回って業務体験をします。各部署を2～3日ずつ回って業務を体験。事業内容や地域で当法人が担う役割について理解を深められます。他職種の業務内容を知ることで、個々の職員の考え方も理解できるのが現場体験の良いところ。医師の考え方や患者さまに対するアプローチ方法を学べる良い機会にもなります。職種の壁にとらわれず、法人全体で協力して業務に取り組めるきっかけにも。他部署の職員とも顔馴染みの関係性を築けます。 法人全体では共通のチャットツールを使用。医療・介護現場に特化したMCS（メディカルケアステーション）でタイムリーな連携が可能です。利用者さまごとに各職種がその日の様子や出来事を入力。利用者さまは介護施設やデイサービス、訪問看護などを併用している方もおり、自身の知らない状況がタイムリーに把握できます。また、MCSは法人全体での連絡に役立てることも。「今日はこの施設で○○の行事がある」「何時から○○の勉強会が△△である」といった他部署の情報を簡単に知ることができて便利です。
POINT
2
職員間のコミュニケーションが活発。意見を言いやすい風通しが良い職場です
在宅リハビリセンター天音の里では、毎日のミーティングや月1回の全体会議などで、職員同士がコミュニケーションをとることを大切にしています。 朝礼は10～15分ほどで、申し送りなどの情報を共有。終礼は1日の反省や振り返りを約20分かけて行います。朝礼は出勤時間が遅い職員もいるので複数回に分け、どの回にも参加できるよう配慮。また、ミーティング内容を記録に残しているので、参加できなかった場合も後からキャッチアップできて安心です。利用者さまがやってみたいことや、口にしていた小さな悩みなども細かく共有し、適切な対応につなげていけるよう心掛けています。 当施設は、職員が皆で一緒に考えながら意見を出し合い、職場づくりを進めているのが特徴です。ミーティングではリーダーから声を掛けて意見を促し、通常業務の際も常にヒアリングを行っています。リーダーは常勤・非常勤関係なく複数名が担当しており、新人は話しやすい先輩職員に意見を伝えられる体制です。皆の前で発言するのが苦手でも、リーダーが代弁してくれるので安心してください。
POINT
3
職員の健康を支える福利厚生が充実。美味しいランチの提供も好評です
在宅リハビリセンター天音の里では、「医療や介護に従事する人こそ、心身の健康に努めていただきたい」という思いがあり、職員の健康支援に力を入れています。事業所併設のクリニックには、「フナクリ食堂」を完備。無農薬野菜を使った健康的な食事が、ランチ代の補助を受けながら毎日食べられます。身体にも良く、美味しいと職員からも好評です。 また、人間ドック費用の半額負担や職員検診・系列クリニックでの診療医療費・家族の介護施設利用料など、法人が費用を一部補助（限度額あり）。医療面を支える福利厚生も整備しています。 なお、当法人以外の医療機関で人間ドックを受ける場合も一部補助を行い支援。自身の身体とも向き合い、健康面も大切にしながら働ける環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
受動的な働き方では難しい？ 丁寧な教育により自ら動けるよう成長できます
在宅リハビリセンター天音の里での業務は、主体的に考えて行動する力が求められます。連絡ツール「MCS」には仕事に関する大事な情報が流れていたり、会議の議事録が公開されていたりするので、自ら情報を取りにいき、学んでいく姿勢も必要です。そのため、先輩職員からの指示や情報共有を待って動く受動的なタイプの方にとっては、ギャップを感じてしまうかもしれません。 しかし、新人職員が困ることなく仕事に慣れていけるようサポートし、一人放っておくようなことはしないのでご安心ください。自らどう動いていくのか、情報はどうやって取得すれば良いかなど、丁寧に指導し、安心して独り立ちできるようしっかりと支えます。また、当法人では職員アンケートを行っており、個々の意見や改善してほしい部分の聞き取りも実施。自身が業務を行ううえで感じたことは、ぜひお聞かせください。職員の声とともにより良い制度づくりを行い、法人全体で成長していきたいと考えています。教育は現状部署ごとの研修のみとしていますが、全体での画一的な研修実施も検討中。教育システムについての課題も解決に向け取り組んでいます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
40代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2006年
経験年数：生活相談員18年
転職について
Q
働いてみての感想は？
医療法人社団崇仁会が行っている医療や介護に感銘を受け、入職を決めました。上司がとてもやさしい方で、相談しやすいのも、うれしいと感じました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員同士で相談しやすく、仲の良い職場です。仕事では達成感を得られますし、頑張った分は給料やボーナスにも反映されるのでうれしいですね。職員の誕生日には、お祝いの花がもらえます。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
どんなときでも残業がない職場を目指しているので、子育て世代や短時間勤務を希望している方も働きやすいと思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
希望休や有給休暇が取りやすいので、プライベートも大切にしながら働けます。子どもの体調不良で急に休んでも、柔軟に対応してもらえるので安心です。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまから、「ありがとう」と感謝の言葉をもらったときや、上司に褒められたときに仕事のやりがいを感じています。
Q
教育体制について教えてください！
新人からベテランまで多くの職員がいるので、やさしくきちんと教えてもらえる環境です。介護技術も、根拠に基づいた説明を受けることができます。
職場の風景
在宅リハビリセンター天音の里の職場環境について
在宅リハビリセンター天音の里の基本情報
事業所名
在宅リハビリセンター天音の里所在地
〒5031382
岐阜県養老郡養老町船附1343番地
交通情報
- 近鉄養老線烏江駅
施設形態
法人情報
医療法人社団崇仁会（いりょうほうじんしゃだんすうじんかい）
