洞戸グループホーム天津風の求人情報

洞戸グループホーム天津風は、介護業務が未経験の方でも安心して働いていただけるような研修を行っています。経験約20年の職員が、一つひとつの業務を丁寧に指導。チェックリストを用いて入職者のレベルを評価しています。入職者はできる業務から少しずつ独り立ちしていけるので、介護経験のない方でも安心です。また、職員は外部研修にも積極的に参加し、学んだことを業務に活かしています。法人が個人のレベルにあったものをおすすめし、研修費用も補助。職員は勤務時間内で、介護職員初任者研修や認知症に関する専門的な内容を扱う研修に参加しています。 法人全体では共通のチャットツールを使用。医療・介護現場に特化したMCS（メディカルケアステーション）でタイムリーな連携が可能です。利用者さまごとに各職種がその日の様子や出来事を入力。利用者さまは介護施設やデイサービス、訪問看護などを併用している方もおり、自身の知らない状況がタイムリーに把握できます。また、MCSは法人全体での連絡に役立てることも。「今日はこの施設で○○の行事がある」「何時から○○の勉強会が△△である」といった他部署の情報を簡単に知ることができて便利です。

受動的な働き方では難しい？　丁寧な教育により自ら動けるよう成長できます

洞戸グループホーム天津風での業務は、主体的に考えて行動する力が求められます。連絡ツール「MCS」には仕事に関する大事な情報が流れていたり、会議の議事録が公開されていたりするので、自ら情報を取りにいき、学んでいく姿勢も必要です。そのため、先輩職員からの指示や情報共有を待って動く受動的なタイプの方にとっては、ギャップを感じてしまうかもしれません。 しかし、新人職員が困ることなく仕事に慣れていけるようサポートし、一人放っておくようなことはしないのでご安心ください。自らどう動いていくのか、情報はどうやって取得すれば良いかなど、丁寧に指導し、安心して独り立ちできるようしっかりと支えます。また、当法人では職員アンケートを行っており、個々の意見や改善してほしい部分の聞き取りも実施。自身が業務を行ううえで感じたことは、ぜひお聞かせください。職員の声とともにより良い制度づくりを行い、法人全体で成長していきたいと考えています。教育は現状部署ごとの研修のみとしていますが、全体での画一的な研修実施も検討中。教育システムについての課題も解決に向け取り組んでいます。