明日香幼稚園の求人情報

明日香幼稚園では、子どもたちや職員の間で対話する時間を大切にしています。 1日1回、子どもたちがクラスで輪になって顔を見合わせて皆で話す時間を設定。子ども同士の間に自然とコミュニケーションが生まれ、職員はその様子を見て子どもたちの些細な変化を観察しています。 当園では、職員間でも密に対話ができるよう、毎日朝礼と終礼の2回にわたり打ち合わせを実施。担任だけでなく全職員の目で子どもたちを見ていく意識があり、クラスのことを報告し合って情報を共有します。職場全体で子どもを見守る体制が整っているので、幼稚園教諭の経験が浅い方や未経験の方も安心です。 また、職員同士の年齢・立場を超えて、何でも話しやすい雰囲気づくりに注力しています。子どもたちのためにやってあげたいことを、職員で話し合いながら考えていける自由さがある幼稚園です。職員同士で適度な距離感を保ちつつ、仲の良い関係性を築けています。

明日香幼稚園は、職員間で協力し合って仕事に取り組める働きやすさが魅力の職場です。 当園には、担任を持たないフリーの職員が複数名在籍しています。子どもたちへのフォローが必要な場合は、フリーの職員がヘルプに入り対応。また、家族や自身の体調不良での急な早退や欠勤が出た際も、「困ったときはお互いさま」という考えで快くカバーしています。なお、フリーを担当するのは経験豊富な先輩職員ばかりなので、安心して業務を進められる体制です。 そのほか、事務作業は職員同士で整理・情報共有することで、1人に負担が偏らないよう調整。効率的に業務を終えられるよう工夫しています。 また、行事前は繁忙期となる代わりに、長期休暇の際には有休を消化しつつしっかりと休める体制を整えています。メリハリをつけて働ける点も当園の特徴です。 当園は、これまで産休や育休の取得実績や復職の実績も多数あります。希望があれば、復職後はお子さんが手を離れるまで時短勤務をすることも可能です。職員のライフステージが変わっても働き続けられるサポート体制が整っています。

明日香幼稚園では、先輩職員の働く姿から業務について学べる機会が豊富です。 新任の職員の場合は、まず副担任からスタートする場合が多くあります。各学年に学年主任がおり、日々の保育の組み立て方を相談しながら業務を進められます。また、40代を中心とした経験豊富なフリーの教諭が必要に応じてフォローに入るので安心です。また、当園は自由保育を行っているため、異なる学年の担任の職員と一緒に働ける点も特徴です。異なる年齢の子どもたちが同じ空間で遊ぶ中で、新入職員は先輩職員がさまざまな学年の子どもと接する様子を直に見て学ぶことができます。 当園では、園外で研修を受ける際は、関心のある研修を任意で選んで参加することが可能です。研修内容は、製作や音楽といったスキルを高めるものや、子どもの心理について学ぶ座学など多岐にわたります。参加する際は、交通費も含め費用は園が全額負担。職員は、経済的な負担を心配せず、自分の目標に向かってスキルアップしていけます。