セントポーリア愛の郷の求人情報

セントポーリア愛の郷では、入職前に施設の方針や理念、業務内容などを確認する場を設けています。そのため不安なく初日を迎えられるのもポイントです。入職後は、リーダーやサブリーダーがついて一緒に業務を行いながらOJTでレクチャー。まずは日勤帯で慣れていただき、経験や習熟度に合わせて夜勤にも入りながら徐々に独り立ちというイメージです。もちろん夜勤も2回ほどは先輩職員と一緒に入りますし、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できるフォロー体制がありますので安心してください。 また、職員のスキルアップのためのサポートやキャリア支援にも積極的です。介護福祉士の取得に向けては、試験前対策として外部講師による勉強会を実施し、受験費用も補助。当施設のほとんどの職員が介護福祉士を取得しています。社内研修も定期的に実施しているほか、外部研修の参加費用を負担。最近はオンライン研修も増加しており勤務時間内に受講可能なので、働きながらムリなく新しい知識やスキルを身につけていける環境です。

セントポーリア愛の郷は、職員の働きやすさを追求したさまざまな工夫をしています。そのためムリせず安定して働けることも魅力です。まずはお休みの充実。きちんと有休を消化できるようリフレッシュ休暇を設置し、上長からも声掛けを行っています。そのため有休を取りづらい雰囲気はありません。誕生日休暇や誕生日手当もあるほか、希望休は月2日まで申請可能。ほぼ希望どおりになるようシフトを調整できています。 残業は月10時間未満と少なめ。職員全員が業務時間内に終わらせようという意識をもち、協力しながら業務を進めています。さらに、残業削減のための業務効率化に向けて、介護記録を音声認識で入力できるソフトを使用。パソコンに手入力していた頃より作業時間を30％削減することができました。新たに職員の負担を減らす取り組みとして、夜勤帯での見守り支援に役立つ眠りSCANの導入も予定しています。

セントポーリア愛の郷では、職員一人ひとりの個性を尊重し、皆が楽しく働ける職場づくりをしています。職員は20代～60代まで幅広いですが、コミュニケーションも活発で明るい雰囲気。さまざまな特技を活かして活躍しています。たとえば、創作が得意な職員が壁に飾るポスターを作成したり、コスプレが趣味の職員がユニークな仮装で入居者さまを楽しませたり。音楽療法に参加したことをきっかけに音楽を学び、独自でイベントを企画できるまでになった職員もいます。好きなことや得意なことが活かせるよう一緒に考えていきますので、やってみたいことがあれば遠慮なく教えてくれるとうれしいです。 また、頑張りや成長はきちんと給与にも還元しています。夜勤手当（1回12000円／月4～5回）や年末年始手当（1日4000円／12月30日～1月3日）のほか、資格手当も充実。介護福祉士（月20000円）、認知症ケア専門士（月10000円）を始めさまざまな資格が対象で、上限はありません。取得した数だけ給与がアップしますので、興味のある資格があればぜひ挑戦してみてください。