ラウンダーの求人情報

株式会社ウイング関東事務所は、スタッフ一人ひとりが意見を発信しやすい体制を整備しています。スタッフとスムーズに意思疎通するためには直接現場の様子を見ることが大切、というのが法人代表の考え方。法人代表やエリアマネージャーが各店舗の様子をこまめに見て回っているので、スタッフは質問や相談がしやすい環境です。定期的に面談を実施しており、スタッフは改善してほしい点や異動の希望などを直接伝えられます。実際に、当法人で行っている毎月の子育て支援金の支給はスタッフの提案によって導入されました。在宅医療に挑戦したい、というスタッフの希望に沿って異動を実現したこともあります。 そのほか、法人内でTalknoteを活用。役職者への相談はもちろん、店舗間での在庫情報の交換もしやすい会社です。月に約1回各店舗の管理者がオンラインで会議を行っており、知見を持ち寄ってより良い運営につなげています。

ラウンダーは初めてという方も、管理者や法人がサポートするので安心です

株式会社ウイング関東事務所では各薬局の管理者の裁量権が大きく、それぞれの個性や地域性を活かして店舗ごとの特徴を打ち出しています。そのため店舗によって細かいルールや雰囲気、スタッフの人数などが変わるほか、外来よりも在宅医療に注力しているところも。ラウンダー薬剤師として勤務したことのない方は、その日ごとに異なる店舗に勤務することに、最初のうちは戸惑うかもしれません。 しかし、当事務所では入職時に当法人の運営方針について説明するほか、各店舗の管理者がそれぞれ丁寧なOJTを行います。管理者は皆経験豊富で指導も分かりやすいため、ラウンダーは初めてという方も安心です。新人スタッフが自信を持って独り立ちできるようになるまで優しくサポートするので、店舗ごとの業務を着実に身に付けられます。 また、当法人は役職者とスタッフとの距離の近さが魅力。分からないことや気付いたことがあれば、Ｔalknoteや電話で法人の役職者といつでもコミュニケーションをとることができる、心強い環境です。