有料老人ホームパステル湯里の求人情報

有料老人ホームパステル湯里は、未経験の方も活躍できる環境です。入職後1週間ほどは、仕事の流れを確認しながら利用者さまの顔と名前を覚えていきます。その後、同じシフト帯の先輩職員についてOJTを実施。独り立ちまでの期間は個々の習熟度に合わせて調整しており、慣れるまでしっかりフォローするため、安心して業務に慣れることができます。 また当事業所では、1ヶ月に1回ほど社内研修を実施しています。希望者のみ参加が可能で、受講費は無料。接遇・認知症対応・医療知識など、さまざまな内容を学ぶことができます。勤務日に実施するので、休日に時間を確保する必要もありません。 また、資格取得を目指す職員の補助制度もあります。実務者研修や喀痰吸引研修を法人内で行っており、研修費用の半額を補助。条件を満たした職員には、残り半分の受講費もキャッシュバックしています。新人研修からスキルアップ研修まで教育の場が充実しているので、未経験スタートでも着実にステップアップできる環境です。

法人全体で職員のフォローにあたるので、未経験でも安心して挑戦できます

有料老人ホームパステル湯里には看護師が常駐していないため、日常的に病院職員との連携が発生します。利用者さまの状態を把握し、場合によっては自身の判断で報連相をする必要も。介護士経験が少ない方、多職種との連携を経験したことがない方は、難しさやプレッシャーを感じてしまうかもしれません。 しかし当事業所では、医療的な知識をサポートするための研修を行っています。慣れるまではベテラン職員がしっかりサポートし、始めから判断や連携をお任せすることはないので、安心して働き始められる環境です。 また、当法人では人材開発室という職員専用の相談窓口を設けています。事業所とは別の職員が対応するので、職場では話しづらいことも気軽に相談可能。一人で抱え込むことなく働き続けられる環境です。