デイサービスつどい場みちの求人情報

デイサービスつどい場みちでは、職員のスキルアップを後押しする制度が整っています。介護福祉士の資格取得に関しては、勤務時間内に勉強会を実施。資格が取得できれば、かかった費用を法人が負担します。さらに、介護福祉士を取得すると、月給とは別に資格手当を毎月支給。実務者研修の職員には半額を支給しており、職員のモチベーションアップにつながっています。また、自己啓発支援にも取り組んでいる当施設。希望する外部研修があれば調整のうえ、法人負担で参加可能。単発の研修であれば勤務時間内に行くこともできるため、働きながら自己研鑽に励めます。 当施設では、月次の職員会議のあとに30分程度の勉強会を実施しています。勉強会では、各自割り当てられたテーマについてレポートを発表。説明する側に立つことで、知識の定着が図れるため、自身のさらなるスキルアップに役立ちます。

休みの取得はお互いさま。希望休はほぼ100％通せるよう配慮しています

デイサービスつどい場みちは、年末年始以外、ほぼ毎日稼働しています。そのため、職員の中には、利用者さまの毎日を支えるという責任感から休みづらさを感じてしまう可能性もあります。 しかし、当施設では、職員みんなで休みをカバーし合う体制ができあがっており、休みづらい雰囲気はありません。体調不良といった理由で当日欠勤する場合は、管理者へ電話するだけでOK。周りの職員が快くカバーしてくれます。 また、週1回公休を取っていれば、ほかの職員のカバーに入った分の休みを連休で取得することもでき、中には4日間の連休にする職員もいます。もちろん、毎月1～2日ずつ計画的に有休を取得することも可能。働くときは働き、休むときはしっかり休むといった、メリハリのある働き方を実現できます。