ふくだ歯科クリニックの求人情報

ふくだ歯科クリニックでは、「職員を大切にする姿勢があるからこそ、患者さまに笑顔で寄り添える」という考えのもと、職員が働きやすい環境作りに力を入れています。実際に、「遅番は週に2回だけ」、「夜だけ働きたい」などの柔軟なシフト対応により、ライフスタイルに合わせた勤務が可能。職員同士で融通を利かせながらシフトを調節しているので、勤務回数や休日について気軽に相談できます。もちろん、子どもの行事や体調不良によるお休みなどにも、理解がある職場です。さらに、当院では子育て世代も活躍しているため、仕事と子育ての両立も実現できます。 当院は、インセンティブ制度の導入により、職員の頑張りを応援している職場です。補綴治療やホワイトニング、ヒアルロン酸導入セラピーなど、患者さまのためにプラスアルファで提案すると、インセンティブを付与。特にホワイトニングは、歯科衛生士が中心となって施術できるため、インセンティブのパーセンテージを高く設定しています。正当な評価のもと、モチベーション高く働ける環境です。

皆で1人を育てるという考え。新人職員の成長を先輩がサポートします

ふくだ歯科クリニックでは、職員数が3名と、少人数の体制で業務を回しています。そのため、付き添いながら新人職員に指導する形ではないため、マンツーマンの教育制度に慣れている方にとっては、「教育はきちんとしてもらえるのかな」と、不安を感じてしまうかもしれません。 まず、当院では「皆で一緒に新人職員を育てる」という方針があるため、ご安心ください。分からないことは先輩職員に質問しやすい雰囲気があります。 また、当院の新人教育は、手が空いているときに教えたり、アシスタントに入ったりするなど、先輩職員が適宜仕事をレクチャーするスタイル。加えて、苦手な業務がある場合は先輩職員が対応するなど、しっかりフォローしています。心強い指導のほかマニュアルも完備しているので、分からないことは都度、確認が可能。新人職員が着実に仕事を覚えていける環境を整えています。 なお、当院では、毎日の診療後に加えて、月1回ほど院長と話す機会を設けています。分からないことはもちろん、要望なども聞いていますので、遠慮なく話してください。