ケアラウンジキョウエイの求人情報

ケアラウンジキョウエイでは、利用者さまの意思を尊重し、その方に合ったケアを提供しています。「身体を動かしてリハビリがしたい」「カラオケがしたい」など、個々の意向に沿ったケアを実践。事業所側から「◯◯をしましょう」と強制することはなく、日々の活動は利用者さまのやりたいことを行っていただいています。利用者さまに寄り添ったサポートをできる点が、当事業所の魅力です。 利用者さまは要介護度1～2の方が中心で、自立度は高め。介助業務においても、見守りや軽介助で対応できる方がほとんどのため、職員に身体的な負担が掛かりにくい点も特長です。 送迎業務は基本的にドライバーが担当しますが、人員不足の際は生活相談員が対応することもあります。その場合、最初の1ヶ月程度は介護職員に同乗し、運転やルートの確認をすることから開始。ある程度慣れてから1人で運転を担当してもらうため、送迎業務が初めての方も安心です。

現場のサポート体制が万全。先輩に相談しながら、一歩ずつ成長できます

ケアラウンジキョウエイの利用者さまは、介護度が低く、意思疎通が図れる方がほとんどです。コミュニケーションが取りやすい分、職員は「上手に話せない」と悩むことも。一人ひとりの個性や会話の機微を捉えたコミュニケーションが求められることが多いため、入職したばかりの方は関係構築の難しさを感じるかもしれません。 しかし、周りの職員が新人職員のサポートにあたるので、心配は不要です。「思うように話せない」といった場合は先輩職員に相談すれば大丈夫。先輩職員から具体的なアドバイスを受けて成長できる環境です。 また、定期的に面談を行い、職員のメンタルヘルスケアにも注力。しっかり職員の話を聞く仕組みを整えています。さらに、身近な職員に話しにくいことも気軽に相談できるよう、外部の相談窓口も設置。職員の悩みや困りごとを解消するためのフォローアップ体制が万全です。