神島田こども園の求人情報

神島田こども園では、仲間と相談しながら保育できる体制を整えています。3歳以上のクラスには各学年に2名ずつ職員を配置。加えて、3〜5歳児クラス全体を統括するフリーの職員もいるので質問や相談がしやすく、心強い環境です。3歳未満児クラスも複数の職員で協力しながら保育を行っており、悩みを1人で抱えることはありません。年代や雇用形態を問わずコミュニケーションが活発で、快く助け合えます。 当園では、お子さま一人ひとりの発達に寄り添うことを大切にしており、保護者との関係作りにも心がけています。保育参観や懇談会でそれぞれのお悩みに耳を傾けています。必要があれば早期に専門機関につながるよう、月に2回ほど臨床心理士を招いて発達が気になるお子さまのケースカンファレンスを実施。担任のほか園長や主任も同席し、お子さまに必要なサポートについて話し合っています。専門家の意見を直接聞けるので、適切な対応が可能です。ケースカンファレンスの結果に応じて、保護者と個別に子育て相談の場を設けることも。役職者や専門家、保護者と密接に連携しながらお子さまに合った保育を提供できる園です。

ピアノや工作は得意な人が担当する方針。職員一人ひとりが輝ける環境です！

神島田こども園への入職を考えている方の中には、ピアノや工作など特定の分野に苦手意識を持っている方もいるかもしれません。“満遍なくできなくてはいけないのかな…”と不安を抱えていた方も、過去にはいました。 しかし当園では、苦手なことに無理にチャレンジする必要はありません。雇用形態を問わず、できる限り一人ひとりの得意分野を活かした役割分担ができるよう調整しています。たとえば、ピアノが得意な職員は卒園式で伴奏を、読み聞かせの経験が豊富な職員は行事で絵本コーナーをそれぞれ担当しています。「職員に得意な分野で活躍してほしい」というのが私たちの願い。お子さまだけでなく、職員の主体性も尊重しています。仲間同士で苦手分野を補い合い、持ち味を活かして業務に取り組める園です。 年に数回行っている園長との面談や、月に2回ほど行っている職員会議で、自分の希望を伝えることが可能。3歳未満児クラスと3歳以上児クラスでもそれぞれ月に約1回主幹を交えて会議を行っており、役職者に声を届けやすい環境です。