エスペラル東淀川の求人情報

エスペラル東淀川では、教育のためのマニュアルを整備しているのが大きな特徴です。消毒や手の洗い方、食事介助、身体介助など、項目ごとに動画化し、誰にでも分かりやすく解説しています。職員によって介護手順が違ったり、新人さんに教える内容に違いがあったりといった混乱を防ぐことができています。そのうえ、アプリや動画は、スマートフォンからいつでも確認が可能。アイコンも一目で分かるように設定されているので、初めての方も安心です。 また、マニュアル化されている技術は評価基準としても活用。それぞれの技術について5段階で評価し、賞与に反映させています。できること・できないことを可視化することでスキルアップや目標設定にも活用することが可能です。 また、初任者研修や実務者研修、介護福祉士など、資格取得の際にかかる費用は法人が一部を負担。職員のスキルアップ意欲を後押ししています。 実際に介護未経験で当施設に入職した職員が資格取得支援制度を利用して介護福祉士となった実例が複数あります。

エスペラル東淀川では、働きやすい職場作りを積極的に推進しています。年間休日は120日と多め。1日の勤務時間は7.5時間です。また、有休は入職時に3日間付与され、すぐに使えるのも当事業所の魅力です。さらに、ライフプラン休暇も別で付与。休みも取得しやすく、プライベートの充実も叶います。 また、当事業所は、残業がほとんどありません。職員の人手不足によりやむを得ず発生することはありますが、月に数時間程度です。基本的に定時で帰ることができます。 職員のワークライフバランスを重視し、長く働ける職場を目指しています。 当事業所では、多方面でICT化を推進し、職員の負担軽減に取り組んでいます。たとえば、寝返りを支援する機械や、食事のとろみ調整を行う機械を導入。現場での作業時間を大幅に削減することに成功しました。また、出退勤の記録や各種申請など、事務的な手続きはスマートフォンからも可能。スムーズにできるので、時間がかかって大変ということはありません。 また、本部には「リエゾンルーム」という相談窓口を設置しています。職員間の悩みや人員配置の問題など、何でも相談可能です。相談員には本部職員のほか弁護士や警察OBなどもおり、より専門的な立場からアドバイスをもらうことができます。各事業所の問題にも積極的に関わり解決。「職員が業務に集中して取り組めるように」という法人の考えがあるため、安心して働ける環境です。