株式会社アンビス
医心館 静岡Ⅱの求人情報
静岡県静岡市葵区
訪問看護ステーション有料老人ホーム訪問介護ステーション
「ひとりにはしない」がキャッチフレーズ。寄り添う看護を実現できる施設です
医心館静岡Ⅱは、静岡県静岡市葵区に位置する医療施設型ホスピスです。入居者様の年齢層は、70～90代がボリュームゾーン。医療依存度の高い方をお迎えし、暮らしを支えています。 当施設は、「ひとりにはしない」をキャッチフレーズにしています。重度の慢性疾患を抱えている入居者様をはじめ、ご家族様や、医心館で働く職員、地域医療・介護に携わる皆様に向けた言葉です。地域医療の強化・再生を目指し、人を繋ぎ街の医療を支えるプラットフォームとして、役割を果たしています。 当施設の職員の年齢層は20～50代で、病棟経験者や訪問看護経験者など、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍中です。職員にとってのやりがいは、自身のスキルを活かして入居者様、ご家族様に寄り添った看護を提供できることです。これまでには、医師から経口摂取が難しいと診断された入居者様が、当施設でサポートを受けるなかで少しずつお食事を召し上がれるようになったという例もあります。使用する医療機器や記録の方法など異なる部分もありますが、看護業務の内容は病院とほぼ同じなので、訪問看護の経験がなくても医療現場での実務経験がある方であれば、存分に力を発揮できる職場です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
医心館 静岡Ⅱで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
朝礼や会議で情報共有・認識のすり合わせを徹底。不安は抱え込ませません！
医心館静岡Ⅱは、情報共有を徹底し入居者様のケアに尽力しています。朝礼や申し送りでは、状態に変化があった方についてや、ケアで困っていること、医師に伝えたいことなどを共有し、職員が分からないことや不安なことを抱えたまま業務に入ることのないようにしています。 医心館静岡Ⅱでは、最低でも月に1回全体会議を行っています。内容は、日勤・夜勤の業務量を調整したり、業務の進め方を統一したりするための話し合いが中心で、入居者様へのケア方法やご家族様への説明方法などについて職員間での認識を揃えることにも注力しています。そのため、職員は、メンバー間での密なコミュニケーションをもとに、ご家族様へのご報告や対応もしっかり行うことができ、入居者様とはもちろん、ご家族様とも信頼関係を構築していける職場です。
POINT
2
働きやすさ
残業時間は約10時間！ 職員のワークライフバランスを大切にする職場です
医心館静岡Ⅱは、プライベートの時間を大切にできる職場です。ひと月の希望休の日数は3日設けており、できる限り職員が要望通りに取れるよう配慮しています。残業時間は月10時間程度と少なめです。共有事項は記録媒体であるタブレットにほとんど残せるため、職員間の引継ぎは30分程度で完了します。また、手書きのワークシートも併用しており、入居者様のバイタルや排泄量、食事・飲水量などの情報が一目で確認できるので、効率的に情報共有が行えます。 また、医心館静岡Ⅱでは、仕事と子育てを両立しやすい環境も整っています。女性職員の産休・育休取得実績があるだけでなく、男性職員の育休取得実績もあります。産休・育休から復帰して活躍している職員も多数在籍しており、復帰後は時短勤務が可能です。育児経験者が多い分、子育てへの理解が深く、お子さんがいる方でも安心して入職できる職場です。
POINT
3
教育・スキルアップ
丁寧なOJT&充実の研修制度あり。終末期・緩和ケアを深く学べる環境です
医心館静岡Ⅱでは、入職者にOJT研修を実施しています。入職後は先輩職員に付いて業務の流れを見学し、覚えるところからスタートします。先輩のサポートのもと処置方法や入居者様との関わり方など、細かな部分まで確認・習得することが可能です。独り立ち後は担当制で入居者様につき、ケアにあたります。現場での実践を通して、終末期ケアや緩和ケアについての知識を深めていけることが当施設の魅力です。 また、当施設では月に1回ほど、オンラインでの本社研修企画部主催の研修を実施しており、職員は神経難病やがん看護、ポジショニング、スキンケアなど現場で求められることが多いテーマを定期的に学習することが可能です。また、eラーニングを活用して、働きながら看護の知識をアップデートしていける環境です。 また、看護師・介護職間の意見交換が活発なことも当施設の特徴で、職種の壁を超えた話し合いを通じて、介護職ならではの視点も学べる職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
経験・知識不足が不安？ 手厚い研修プログラムで入職者をサポートします
医心館静岡Ⅱの入居者様は医療依存度が高い方がほとんどです。終末期ケアや緩和ケアに関するスキルはもちろんのこと、入居者様の状態変化を見極めていく判断力、特定の薬剤についての知識も求められます。そのため、病棟経験がある方でも、経験や知識面に不安を感じてしまうかもしれません。 その点については、職員が継続して現場に必要な知識を深めていけるよう、研修制度を充実させていますのでご安心ください。定期的な本社研修企画部の研修を通して、専門性の高いテーマについて繰り返し学ぶことが可能です。研修では、在宅医療に用いられることが多い人工呼吸器の扱い方や疼痛コントロールに使う薬剤のことなど、初心者の方が不安を感じるテーマも多数扱っています。また、不安なことがあれば先輩職員にすぐに聞ける環境が整っているので、在宅医療・終末期ケアに携わった経験がない方でも安心して働ける職場です。
現場スタッフ紹介
40代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年9月
転職について
入職した理由
もともと、ホスピスで働くことに興味がありました。それ以外に、訪問看護事業所のサテライトで管理者をしていた関係で、管理業務をもう少し学びたいという思いもありました。訪問看護で働くなかで看取り対応ができる看護師を育てたいとも思っていたので、ちょうど管理者を募集していた医心館に入職を希望しました。
働いてみての感想
年齢や経験年数に関わらず職員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の職場だと感じています。職種を超えて連携・相談し合えることも魅力で、看護師と介護職の間に垣根を感じることはありません。職種間のコミュニケーションを大切にしており、職種ごとのミーティング以外にも必要に応じて合同ミーティングを開き、互いの意見をすり合わせています。 また、医心館は24時間365日面会が可能なことが特徴の一つで、いつでも入居者様とご家族様が顔を合わせられる環境づくりを行えるので、ご家族様の不安を軽減できていると思っています。
職場について
職場の魅力
医心館は、入居者様と24時間向き合う職場です。そのため、入居者様に関する情報量が多く、物事を点ではなく線で捉えられることができます。何が最善なのかを考えるとき、入居者様のことを広く捉え、素早く対応できるところが魅力です。たとえば、訪問看護では週に2～3回、約1時間の訪問のため、薬の管理はご家族様が中心に行いますが医心館では医師の指示のもと看護師が管理するので、医師がいなくても何かあればその都度看護師が判断し、入居者様の苦痛を和らげるための必要な処置を行えます。
おすすめの方、向いている人
人と関わることがお好きな方に向いている仕事だと思います。また、看取りに立ち会うことが多い職場のため、看取りが近い入居者様やご家族様に対し、自分に何ができ、何が最善なのかを考えられる方が向いていると感じます。
プライベートとの両立
管理者として“仕事は仕事。プライベートはプライベートでしっかり分けましょう”と職員に伝えています。休憩時間はしっかり取り、残業はしないような職場づくりを実施していますね。 健康第一の仕事なので、まずは自分自身を大切にするよう職員に声をかけています。
その他
印象に残っているエピソード
普段はソフト食を召し上がっている入居者様が“どうしてもお寿司を食べたい”と仰り、ご家族様もご本人のご意向に添いたいということがありました。その入居者様の嚥下状態から考えると難しいかなと思ったのですが、看護師が介助し、ご家族様が持ち込んだお寿司を2貫も召し上がることができました。ご本人様は大変喜ばれ、ご家族様も驚きつつ喜んでくださいました。結局、その入居者様はその食事を最後に食べ物を召し上がることがなく、ご逝去されましたが、「最後にご要望に添うことができた」ということがとても印象に残っています。
医心館 静岡Ⅱの職場環境について
医心館 静岡Ⅱの基本情報
事業所名
医心館 静岡Ⅱ（いしんかんしずおかつー）所在地
〒4200803
静岡県静岡市葵区千代田五丁目10番20号
施設形態
法人情報
株式会社アンビス（かぶしきがいしゃあんびす）
- 設立
- 代表者：柴原 慶一
- 資本金：583,000万円
- 設立日：2013年9月1日
- 上場企業
- 東証スタンダード市場
- 事業内容
- 【ホスピス事業】 当社は、“医師機能のアウトソーシング”、“シェアリング病床”という新しい発想に基づいて医心館を創設しました。医心館は、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し、十分な人員体制と連携体制を備えた医療施設型ホスピスです。 医療依存度が高い方のニーズにお応えし、療養環境の地域間格差の是正に貢献するため、全国各地で医心館を展開しています。 【地域医療再生事業】 医心館の運営等で獲得したノウハウを活用して、医療機関や介護事業者の経営を総合的に支援します。運営資金の確保や組織作りを含めたコンサルティング、事業者様のニーズに応じた医心館との連携などを手がけます。連携は、医心館という形にこだわらず様々なパターンを想定しています。
