下呂市立金山病院の求人情報

下呂市立金山病院は、残業が少なく、希望どおりの休みが取りやすい職場です。 看護師は4週8休のシフト制で、祝日も休みになります。薬剤師は土日祝が固定休です。シフトにかかわらずどの職種も同じ日数分の休みを取ることが可能。薬剤師はオンコール対応で夜間待機をすることもありますが、実際に待機・出勤した分はもちろん時間外手当を支給しています。 当院は残業が少なく、ほとんど定時に帰宅できる職場です。1ヶ月あたりの残業は5時間程度。残業がなるべく発生しないよう、積極的な業務改善や意識改革の取り組みを実施しています。そのうえ、有休も取りやすく、基本的に希望どおりに取得が可能。特に、入職時点で20日間の有休が付与されるうえ、有休は1時間単位から取ることができます。子どもの学校行事の時間だけ中抜けして、終わったら職場に戻ってくるといったこともできる環境です。 さらに、当院では新しく入職する看護師・薬剤師に、入職準備金を支給しています。看護師は20万円、薬剤師は40万円です。貸付の形ではありますが、看護師は2年、薬剤師は4年の勤続で返済免除になるため、経済的にも不安なく入職することができます。

下呂市立金山病院では、一人ひとりに合わせた丁寧な教育を行っています。 入職後は、先輩職員がマンツーマンでじっくり指導。まずは病院に慣れていくところからスタートします。配属先も、本人の希望を優先して配置。個人の習熟度を見ながら柔軟に対応するので、自分のペースで着実に仕事を覚えていくことができます。 また、当院は公立病院のため、市役所が実施する研修にも参加が可能。公務員になるにあたって、倫理規定や個人情報保護など、社会人としての基礎的な知識を学ぶことができます。さらに、希望があればどの職種でも外部研修の受講が可能です。特に、岐阜県の看護協会が主催する研修には多くの職員が積極的に参加しています。本人が希望することもあれば、院側で推薦することもあります。 そのほか、医療に関する研修以外にも、役職に応じた研修を実施。これらの研修時間はもちろん業務としてカウントされます。研修にかかる費用も院側が全額負担。経済的にも安心してスキルアップしていけます。

下呂市立金山病院は、職種の垣根を超えてコミュニケーションがとりやすい職場です。たとえば、各職種からメンバーが参加し、各種委員会を設置していることも当院の特徴の1つ。違う職種の職員と関わる機会になり、職種を超えた交流をすることができます。 ほかにも、レクリエーションや食事会など職員同士の交流の機会を積極的に設けています。費用も一部補助されるので、気軽に参加することが可能です。こういったことから、日頃から情報共有がスムーズ。困ったことはすぐに相談・解決できます。 また、当院では職種内での連携も密に行っています。各職種でのミーティングは定期的に実施。病棟ごとでもミーティングがあり、患者さまの状況などを細部まで共有しています。技師や薬剤師といったコメディカルは、医師や看護師よりも人数が少ないため、より細かく情報を共有。常にお互いの様子が分かる状態で業務を行っています。所属長も常に近くにいるため、何か問題があってもすぐに対応が可能。心置きなく業務に専念できます。