京都ふしみの里の求人情報

京都ふしみの里は、プライベートの時間を大切にしながら働ける職場です。残業は月に3時間程度。職場全体にテキパキと働こうという雰囲気があり、残業時間の削減を叶えています。業務が予定より早く終わったときは無理に作業を追加せず、職員同士や利用者さまとのコミュニケーションに時間を使うなど、ホッとできる余白も大切にしています。中には、利用者さまと麻雀で親睦を深める職員も。メリハリをつけて働くことが可能です。 また、有給休暇の消化率はほぼ100％。消化が進んでいない職員には、サービス責任者が取得を促しています。連休にして休むこともできるので、旅行を楽しむ職員も。ワークライフバランスを保ちながら働けます。 当施設は育児支援制度も整備しています。同じ制度を敷いている同グループ内の事業所では、産休・育休の使用実績もあり、男女問わず利用が可能です。復帰後は、時短勤務で活躍している職員も多数。ライフステージに合わせた働き方ができます。

シフト作成時に業務分担も実施。職員の疲労ケアにも注力しています

京都ふしみの里は、入浴や排泄の介助が必要な利用者さまが多い職場です。施設での介護経験が初めての方や、身体介護が不慣れな方にとっては、慣れるまで時間がかかってしまったり、大変さを感じたりすることがあるかもしれません。 当施設では、シフト作成時に身体介護を職員全員に満遍なく振り分け、業務が偏らないよう工夫をしています。さらに、職員の1日のスケジュールにも配慮。午前中に入浴介助を担当した日は、午後から別の業務に従事するようシフトを組んでいます。職員の身体的な疲労を軽減するためのケアを大切にしているので、安心して働くことのできる職場です。