はれのひ訪問看護ステーションの求人情報

はれのひ訪問看護ステーションの職員は、約8割が子育てをしながら就業しています。代表も3児の父。子育てする人の気持ちが理解できるからこそ、お子さまがいる職員が働きやすい職場づくりを考えています。職員が家庭都合によって欠勤になったときには、代表が代わりに訪問に出ることもしばしば。預け先がないときには、事務所でお子さまを見守ることもありました。 以前は、お子さまに楽しい場を提供したいという思いから、職員の家族を集めてバーベキューや餅つきを開催したことも。職員にとっては子育ての情報交換の場に、参加したご家族にとっては職場を知ってもらう場になり好評でした。ときにはプライベートな付き合いもあるからこそ、仕事の際にも何かあれば相談し合える関係を作れています。 また、当事業所は残業がほとんどありません。支給しているiPadにその場での記録入力が可能なため、事務所に戻ってまとめて書く手間が省けます。訪問ルートについても、できる限り直帰になるよう代表が工夫して組んでいます。プライベートの時間を大事にしたい方にとっても働きやすい職場です。

はれのひ訪問看護ステーションは、日ごろから職員同士のコミュニケーションが取れており、いつでも相談がしやすい雰囲気です。出勤して訪問に出る前や、昼休み、施設訪問が被った際など、顔を合わせる機会があればいつも楽しく会話しています。グループLINEも頻繁に動いており、訪問先で何かあればすぐに報告。リアルタイムで情報共有ができているため、ミーティングの必要もありません。転職してきた職員からは“こんなにコミュニケーションが取りやすい場所ははじめて。すごくやりやすい”との声もありました。 当事業所では、さまざまな視点から患者さまを看られるように、看護師を担当制にしていません。だからこそ、職員の情報共有が必須です。もちろん、看護師とリハビリ職の連携もばっちり。iPad内のアプリで画像を共有しながら患者さまの状態について話し合ったり、必要であればその場で電話したりすることもあります。良いサービスの提供のためにも、職員間の連携を大切にできるような方にぜひ来ていただきたいです。