かんたき東住吉の求人情報

かんたき東住吉では、子育て世代の職員も活躍しています。看護師の7～8割が子育て中で、産休・育休の取得や復帰の実績も。育児をしながら働くことに理解が深く、ライフステージが変わっても働き続けやすいことが大きな魅力の一つです。子どもの急な体調不良による欠勤も、お互いさまの気持ちでカバー。系列施設が多いため、他施設からの応援体制もあります。 残業は利用者さまの状況に応じて発生する場合がありますが、月10時間以内におさまっています。なるべく残業にならないよう、職員同士で声を掛け合い、進捗を確認しながら業務を進めるため、定時に退勤できる日がほとんど。誰か1人に負担が偏らないように調整しています。また、完全週休2日制で、年間休日は約120日。有給休暇は、入職後すぐに約3日間、半年後に約10日間付与され、希望どおりに取得できます。在籍状況により年2日程度付与されるライフプラン休暇があることも特徴。連休を取って、帰省や旅行の計画も立てられます。

かんたき東住吉は、職員の知識やスキルの向上をバックアップする職場です。経験年数に合わせて、リーダー育成・管理職研修など、多様な研修の受講が可能。オンライン医学講座が随時配信されるため自由に活用でき、働きながら自己研鑽ができます。学会・研修会への参加にかかる費用や、認定資格の受講料などは法人が負担。職員の学びたい気持ちを後押ししています。 日々の業務の中での困りごとや悩みを解消するため、安全対策・看護師対策部など、法人内にさまざまな対策部を設置していることも特徴の一つです。現場では言いにくいことや、キャリアアップ・キャリアチェンジなど、専門スタッフにいつでも相談できる窓口を用意しています。管理者や先輩職員からの声掛けだけでなく、本部にも心強い後ろ盾があるので、安心して働けます。