城東フレンドシップの求人情報

城東フレンドシップでは、私生活と仕事を両立しながら働けます。事業所として「残業しない」という方針を採っており、基本的に定時の午後6時には帰宅可能。残業は、依頼されている作業の納期の都合で、年に1～2回ほど発生する程度です。休日の希望も通りやすく、職員の要望どおりに休めるように、管理職が都度シフトを調整しています。ワークライフバランスを実現できる職場です。 また、当事業所では、職員の健康面のサポートも行っています。事業所側で費用を負担している健康診断の際は、自由にオプションを追加可能。自分の体の状態に合わせて、複数のオプションを利用する職員もいます。体調面にも気を配りながら働けるので、長く腰を据えて働き続けたい方も安心です。

対応に悩んだときも大丈夫！　職員皆で解決に向けて話し合える環境です

城東フレンドシップでは、就労継続支援B型事業所での業務が未経験の方も積極的に採用しています。利用者さまの特性は多様で、同じ利用者さまでも日によって求められる対応が異なる場合も。未経験の方は、臨機応変に対応できるか不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では、対応に悩んだときは職員皆で話し合いながら解決しているため、ご安心ください。1人で悩むようなことはありません。たとえば、利用者さまから来た連絡に対して、どのような言葉を返せばきちんと伝わるのか、といったことに関しても職員が集まって内容を検討。“〇〇さんにはこういう伝え方をしよう”“こういう言葉遣いが良いんじゃない？”などと、意見を出し合っています。周囲の職員の考えを取り入れながら成長できるので、未経験の方も安心して働ける職場です。