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大和開発株式会社
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲の求人情報
宮崎県宮崎市
有料老人ホーム
もう一つの我が家のような安心感。イベントやレクを積極的に行っています
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲は、2006年に宮崎県宮崎市高洲町に開設しました。ホームの敷地内には、レクリエーションができる広さの玄関前広場や、イベントを開催できる規模の屋上があるのが特徴。利用者さまや職員がのびのびと過ごしています。 理念に「もう一つの我が家」を掲げる当ホームは、“自宅で過ごしたい”という、利用者さまの想いを叶える場所になれるよう努めています。特に力を入れているのはイベントです。お花見や夏祭り、クリスマス会をはじめ、敬老の日はホテルのレストランでのお食事をプレゼント。夜に居酒屋イベントを開催するといった、ユニークな企画もあります。イベントの企画・運営が好きな方や、皆でワイワイガヤガヤ楽しむことが好きな方にとって、理想的な職場です。 当ホームでは、介護職未経験の方や仕事のブランクがある方が安心して仕事を開始できるよう、マニュアルやOJTでしっかりとサポートしています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで指導をしていくので、不安がらなくても大丈夫です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
業務について一目で分かるマニュアルを用意。その後の学習機会も豊富です
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲では、新入職員の経験やスキルに合わせた丁寧な教育体制を整えています。入職後は指導者がつき、OJTを実施。期間は1～2ヶ月ほどで、夜勤については、日勤や遅番の業務ができるようになってから指導していきます。くわえて、新人職員用のマニュアルも用意。利用者さま全員のケア情報と各ポジションの業務内容を把握できる、職員の心強い味方です。 また、新人職員が着実に独り立ちできるよう、2週間に1度の面談を実施。“この業務ができるようになったので、次は〇〇をやってみよう”と、ステップアップを促進したり、不安なことがあればその場で相談に乗ったりしています。定期的に自分の習熟度を確認することで、次にやるべきことが明確に分かります。 さらに、独り立ち後も、複数の研修を通じて積極的に学べる機会を用意。年に約5回ある全体研修では、身体拘束や虐待防止といった必須項目を学びます。ほかにも、経験年数に応じた外部研修に、全員1度は必ず参加。研修に掛かる費用は基本的に会社が負担しているので、職員は金銭面の心配なくスキルアップができます。
POINT
2
業務内容
医療的なケアについて学べる環境。介護福祉士の合格率は約98％と高めです
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲の利用者さまの定員は50名です。平均介護度は2～2.5ほど。利用者さまの約半数が認知症や物忘れがある方で、なかには医療的なケアを必要とする方もいます。比較的自立している方から介護度の高い方まで、さまざまな状態のご高齢者のケアに関われる施設です。 当ホームでは、医療的ケアについて深く学べます。施設長がケアマネジャーと看護師の資格を保有しており、医療的な観点からアドバイスをもらえるところが当ホームの強み。医療的ケアが必要な利用者さまもいるため、働きながら医療的ケアについて学べます。日々、高度な知識を習得できるからこそ、当ホーム内における介護福祉士資格の合格率は、約98％と高め。ほかにも、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、ケアマネジャー、喀痰吸引等研修、認知症ケア専門士の資格の取得実績もあり、スキルアップに最適な環境です。
POINT
3
働きやすさ
残業につながる業務があれば直ちに調整を実施。休暇もしっかり取れます
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲では、オンオフを分けた働き方の実現が可能です。当ホームでは、よほどイレギュラーなことがないかぎり、残業は発生しません。学びたいことがある職員が自主的に残ることはありますが、万が一、残業が慢性化した場合には直ちに業務調整を行っています。まずはフロアミーティングで困っていることやどこに時間が掛かっているかを確認。その場で解決できない課題があれば、さらに上位のチームリーダー会議で話し合います。職員の「困った」をあやふやにせず、どんな問題にも真摯に向き合う姿勢です。過去には、これまで1日で終わらせていたシーツ交換を1週間かけて行うよう変更することで、毎日の負担を軽減させたといった実例もあります。 お休みがきちんと取れるところも、職員のプライベートの充実につながっています。当ホームは希望休を考慮したうえでシフト編成を行っているので、休みを取りづらい雰囲気はありません。好きなアーティストのライブに行ったり趣味を楽しんだりと、個人の時間を満喫してリフレッシュしながら働ける職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
マンツーマンで新入職員をサポート。指導者に向けた教育も徹底しています
介護付有料老人ホームソフトタウンでは、未経験の方や介護経験の浅い方も活躍できます。とはいえ、なかには“仕事を覚えられるだろうか”“自分に認知症の利用者さまの対応ができるだろうか”といった悩みを抱える職員も。いざ現場に入ってみると、教科書どおりにいかないこともあります。 だからこそ、当ホームでは現場での丁寧なOJTを行い、職員が意欲的に働けるようにフォローを徹底しています。各々のスキルや成長速度に合わせ、一人ひとりの希望を聞きながら教育時間を調整。マンツーマンでサポートするので、ご安心ください。 また、指導者への教育を行っているのも当ホームの特徴です。新人職員がつまずきがちな問題についてどのようにアドバイスすればいいか、根拠や理由を提示して指導しています。指導者側に立つときも、自信を持って新人教育に携われます。
現場スタッフの声
40代前半
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
私は以前、介護付有料老人ホームソフトタウン高洲に勤務していた経験があり、一度転職したあともう一度戻ってきました。ご縁があって約10年ぶりに再度入職したことで、自分自身の成長を改めて感じられましたね。
職場について
職場の魅力
職員の成長意欲をフォローしてくれる環境です。他力本願でなく自力本願で、「どうにかしたい！」と思うことがあれば、周りがサポートしてくれますよ。
おすすめの方、向いている人
対人の仕事なので、「誰かを楽しませたい」という想いがある方や、人が好きな方が向いていると思います。また、「もっと成長したい」「スキルアップしたい」とお考えの方にもおすすめしたいですね。
職場の風景
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲の職場環境について
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲の基本情報
事業所名
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲所在地
〒8800852
宮崎県宮崎市高洲町235番地3
施設形態
法人情報
大和開発株式会社（やまとかいはつかぶしきがいしゃ）
