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株式会社元気
訪問マッサージ元気の求人情報
埼玉県川越市 / 新河岸駅
訪問マッサージ・在宅マッサージ
運動療法を用いた施術で、患者さまの症状改善や運動機能回復を目指します！
訪問マッサージ元気は、東武鉄道東上本線「新河岸」駅から徒歩約11分のところにあります。訪問先は患者さまのご自宅が7割で、高齢者施設が2～3割。常勤職員には1日12件程度をお任せしています。患者さまは、自立度の高い方から寝たきりの方までさまざま。生活動作を改善し、今よりも自立していきたいという方々がメインです。 当事業所の特徴は、運動療法を用いたマッサージ。痛みを緩和しながら自立度を上げていくために、リハビリやトレーニングの要素も取り入れています。たとえば、筋力トレーニングや症状を緩和するための運動療法などを実施。マッサージによる一時的な効果に加え、運動療法を継続して行うことで、長期的な痛みの緩和や自立度の向上を目指すことが目的です。また、入職した職員は、あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師のほか、介護予防運動指導員を持つ社長から、運動療法を学ぶことができます。幅広い症状を持った患者さまの対応を経験できるため、あん摩マッサージ指圧師としてのスキルアップが目指せるはずです。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
訪問マッサージ元気
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
独自の評価制度を導入。スキルと給与アップの両方を目指せる環境です
訪問マッサージ元気の教育は、1ヶ月間の同行訪問からスタートし、先輩職員の施術の様子を見て学んでもらいます。同時進行で事業所内でも研修を実施。トレーニングや筋肉についての研修を受けたり、先輩職員と一緒にロールプレイングをしたりします。現場に出るまでにさまざまな角度からインプットができるので、安心です。 当事業所では、ステージ11まである評価制度を導入。たとえば、担当患者さまの継続数を見たり、施術の効果がどれほどあったかを見たりしています。新人職員については、独り立ち後は新規の患者さまをお任せするケースが多め。施術の効果が出やすく、1～2年目でもステージアップを目指しやすい仕組みです。歩合給のアップは、職員のやりがいにも繋がっています。 また、評価時期には代表との個人面談を実施。中止になってしまった案件の振り返りや、業務についてのアドバイスをもらうことで、着実にスキルを身につけていけます。
POINT
2
新人のフォローは全員で行います！ 話しやすい雰囲気で、情報共有も円滑です
訪問マッサージ元気には8名の職員が在籍しており、特に30～40代が多い職場です。そのうち4名の業務委託の職員も、もとは正社員として10年程度働いていたこともあり、常勤職員との別け隔てがありません。ときには、一緒に釣りに行ったりマッサージをし合ったりしています。職員同士、良い関係が築けている働きやすい雰囲気の職場です。 日中は訪問に出ているので、日ごろの連携はLINEや事業所に戻ったタイミングで行っています。特に、1人の患者さまを職員2名で担当するときには、情報共有が欠かせません。また、2005年の開設以降、新しい職員が入職したときには、先輩が率先してフォローをすることを心掛けてきました。先輩職員が施術を見せながら教えたり、声をかけたりすることで、新人職員が安心して働ける環境づくりをしています。
POINT
3
残業はほとんどなし。休みも取りやすいため、プライベートも充実です
訪問マッサージ元気で働く職員には、“仕事が終わったら早く帰ろう”という意識が根付いています。月の残業はほぼ0時間。患者さまの状況によって退勤が18時を過ぎる場合がありますが、基本的には定時で帰宅できている職員がほとんどです。退勤時間が大きくずれ込むことがないので、お子さまのお迎えが必要な職員も安心して働けます。 また、当事業所は週休2日制で、日曜日と平日1日が固定休のほか、祝日も休みです。有給休暇の調整がしやすいうえ、夏季・冬季休暇は毎年必ず5日以上あるので、趣味や家族との時間など、充実したプライベートを過ごすことができます。 そのほか、長く勤めている職員の功労に応えるべく、退職金積立制度を導入。個々のライフスタイルに合わせながら、長く働き続けることができる事業所です。
気になる不安に
先にお答えします！
同行・座学研修・ロールプレイング。代表や先輩がその都度フォローをします
訪問マッサージ元気では、教育期間中に覚えることが多く、入職してから独り立ちまでは負荷がかかるかもしれません。 当事業所では、運転から訪問先での流れなど、研修中にさまざまな知識を身につけておくことで、現場に出たときに臨機応変な対応ができると考えています。場合によっては教育期間中にも訪問を任せているので、知識や技術をインプットするだけでなく、同時に少しずつ現場経験が積めることも当事業所の特徴です。はじめのうちはスケジュールにゆとりがあるので、訪問から戻ったあとは、代表からフィードバックを受けたり、実技練習をしたりして過ごしてもらいます。慣れるまでは大変かもしれませんが、事業所でインプットしたことをすぐに現場で実践し、身につけることができます。経験が浅くても、向上心がある方であれば大丈夫。先輩職員がしっかりフォローするので、安心してください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
40代前半
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：あん摩マッサージ指圧師19年
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
思いやりがあって、相手の喜びを自分の喜びと捉えられるような人にぜひ来てほしいです。ただ仕事をこなすのではなく、やりがいを持って働ける人だと、一緒に仕事をしていて楽しいと思います。技術を高めてお金を稼いでいきたいという向上心のある方にも合うと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
運動やマッサージを行ったことで患者さまの生活動作に改善が見られたときに、この仕事のやりがいを感じます。患者さまだけでなくご家族からも“ありがとう。うれしい”と言っていただけたときには、本当にうれしくこの仕事をやっていて良かったなと感じました。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
入職してから慣れるまでは、研修を受けて現場に出てを繰り返していたので、覚えることが多く大変でした。しかし、先輩方はみんな話しかけやすい雰囲気ですし、その都度アドバイスをもらえていたので、安心して業務に慣れる事ができました。
その他
印象に残っているエピソード
疾病を患い自宅療養されていた患者さまが、仕事復帰できたことは強く印象に残っています。どうしても職場復帰したいとのことで、一緒に試行錯誤しながら運動を進めていった結果、無事に復帰することができました。2～3年の間、訪問のときだけでなく、ご自身でも運動を頑張られていたので、就業できると決まったときには一緒に喜んだのを覚えています。
職場の風景
訪問マッサージ元気の職場環境について
訪問マッサージ元気の基本情報
事業所名
訪問マッサージ元気所在地
〒3501137
埼玉県川越市砂新田3-20-8
交通情報
- 東武東上線新河岸駅
施設形態
法人情報
株式会社元気（かぶしきがいしゃげんき）
