ケアガーデン上社の求人情報

ケアガーデン上杜では、介護の仕事が初めてという方も安心して働けます。 新人職員には、先輩が1対1で付いて業務をレクチャー。教育を担当する職員は、介護職のリーダーやサブリーダー、ベテラン看護師など経験豊富な人ばかりです。 夜勤を始めるタイミングは、日勤帯の業務と入居者さまの状態を把握できてからが目安になっており、入職後約3～6ヶ月後を予定。夜勤開始後も3～4回ほどは先輩が付いてサポートするのでご安心ください。 ほかにも、当施設では職員のさらなるスキルアップを応援しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、喀痰吸引等研修などの取得にかかる費用は法人が全額負担。無資格で入職した方は、勤務時間内でスクールに通い資格取得を目指してもらいます。 また、eラーニングを導入しており、法定研修だけでなく入浴介助や人事管理など、幅広い知識やスキルを身に付けることが可能です。

ケアガーデン上杜は、介護職員の身体的・精神的負担が少ないことが特徴です。当施設の入居者さまは、一部介助や半介助の方がほとんど。医療依存度の高い方は少なく、経管栄養を必要としている方がいらっしゃる程度です。 職員は1日あたり介護職員が4名ほど、看護師が1～2名ほどおり、互いに協力し合って一人ひとりの負担を軽減。介護職員の主な業務は、食事や入浴、排泄、起床、就寝などのフォローと夜間の見回りですが、必要に応じて看護師がサポートに入るため安心です。 ほかにも、食事については配食業者が作った食事を配膳するだけのため、負担はほとんどありません。また、季節イベントは管理者や看護師が中心となって企画を進めているため、発案や進行が苦手な方でも大丈夫。他職種からのサポートが手厚いため、介護職員は自分の専門業務に集中して取り組める環境です。