ふきのとう向生舎の求人情報

ふきのとう向生舎は、手厚い人員配置によりゆとりを持って働ける職場です。35名ほどの利用者さまに対し職員は16名ほどと、何かあればフォローできる体制で丁寧なケアを行えます。職員のお子さまが体調を崩し、突発的に早退や休みが必要になった場合にも、配置人数に余裕があるためほかの職員でしっかりとカバーできます。子育てをはじめとした家庭の事情に理解のある協力的な職員が多いので、子育て世代の方も働きやすい環境です。 当施設では、職員はオン・オフのメリハリをしっかりとつけながら働けます。土曜日・日曜日・祝日が固定休のため、職員は毎週末、しっかりとリフレッシュする時間を持つことが可能です。夏季休暇は4日ほど、冬季休暇は5日ほどと長めの連休もあります。さらに、有給休暇の取得率も高く、非常勤の中にはほぼ100％消化している職員も。家族や友人と遠方への旅行をしたり趣味に没頭したりするなど自分の時間をしっかりと確保できるのも、当施設の良いところです。 また、会議のときを除き、非常勤の方は残業がほとんどありません。終業後のプライベートの時間も有意義に使うことができます。

運動面に自信がなくても、周囲に相談しながら自分のペースを掴んでいけます

ふきのとう向生舎では、利用者さまのことを考え、午前中は体を動かすプログラムを行っています。配置されたグループによっては、30分以上のウォーキングをすることも。「施設＝介護のみを行う」といったイメージがある方にとっては想像以上に体を動かす機会が多く、戸惑いを感じることがあるかもしれません。 しかし、体を動かすこと自体が好きであれば心配はいりません。最初は先輩職員を見ながら動きを覚えつつ、自分の体力を考慮しながら徐々にペースを掴んでいっていただければ問題ないのでご安心ください。実際に、50歳以上の職員も現役で活躍しています。もちろん、座って事務作業をする時間もあり、体を動かす業務ばかりではありません。 また、未経験からスタートした職員も多数いるので、「どうやって業務に慣れていったか」を相談することでより近い目線でのアドバイスをもらうことも可能です。職員からは「利用者さまと一緒に運動して体調が良くなった」という前向きな言葉を聞くことも。体を動かすことに不安がある方も無理することなく、周囲のサポートを受けながら業務に慣れていけます。