ケアメイト泉の求人情報

ケアメイト泉では、丁寧な新人教育を行っています。まずは言葉の意味や基本的な内容を教える座学研修を実施。その後は約1ヶ月間OJTの期間を設け、先輩の車に同乗して実際の業務を見学します。車椅子での階段の上がり方やケアの内容について細やかな指導を行うため、経験が浅い方も安心です。OJT期間中は、約3日間の運転研修も実施しています。まずは利用者さまを乗せていない状態でベテラン職員が同席。実際に路上を走行し、運転技術の向上を図ります。送迎用の資格取得後は、OJTのなかで運転の仕方や道順の会得が可能です。また、介護サービスについての季刊誌を各職員に配布しています。書類の書き方や介護の仕方など、テーマはさまざま。必要に応じていつでも確認できるため、安心して業務にあたれます。 当事業所は、資格取得のサポートを行っています。研修にかかる費用は半額～全額を補助。実際に制度を利用して、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を受講した職員もいます。そのほか、介護福祉士の資格取得を目指すことも可能。働きながら意欲的にスキルアップに取り組める環境です。

ケアメイト泉では、入職前に勤務体系の希望をヒアリングしています。フルタイム勤務や週3～4日の勤務についても相談が可能。できる限り本人の意思を尊重したいと考えており、働きやすい環境作りに取り組んでいます。在籍している職員の勤続年数は4年～8年程度。長く働き続けやすい職場です。 残業は月に10時間ほどです。突発的に遅い時間の送迎が発生した場合に、残業となるケースがほとんど。常勤と非常勤の職員で役割分担をしながら業務を行っているため、1人に負担が偏ることはありません。基本的には時間内に業務を終えられるようシフトの組み方も工夫しています。 また、時間帯に関係なく直行直帰が可能です。毎回事業所に立ち寄る必要がなく、時間を有効活用できます。働きながらプライベートとの両立も叶えられる環境です。